Chargé de communication F/H - LYON
Référence : O069260618000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le service Communication de la Bibliothèque municipale de Lyon !
La Bibliothèque de Lyon, 1ère bibliothèque municipale de France, est un acteur majeur de la vie culturelle du territoire ; le réseau des bibliothèques lyonnaises accueille des milliers d'usagers et organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Sous l’autorité de la responsable du service Communication externe, vous participerez à la conception et au suivi des actions de communication institutionnelle, des rendez-vous culturels de l’établissement, aux relations avec la presse, en passant par la présence de la Bibliothèque sur les réseaux sociaux :
- Vous participerez à l’élaboration de la stratégie de communication externe de la Bibliothèque (assistance et conseil ; définition et création des outils, des supports et des canaux de communication ; évaluation des actions de communication),
- Vous gérerez et développerez les relations avec la presse (rédaction des dossiers et communiqués de presse, gestion du fichier des journalistes, organisation des rendez-vous et des conférences de presse),
- Vous participerez à la communication numérique (mise en œuvre et animation des réseaux sociaux ; gestion des comptes officiels ; rédaction et envoi des newsletters),
- Vous créerez, produirez et diffuserez les outils de communication (programmes pour les bibliothèques d’arrondissement ; supports pour des nouveaux services ; outils de valorisation des programmations et inaugurations),
- Vous assurerez le classement et l'archivage des documents produits et des commandes des fournitures.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les techniques de communication, les relations avec la presse et le fonctionnement des réseaux sociaux,
- Vous savez concevoir et piloter des projets,
- Vous savez utiliser les logiciels de PAO, de réalisations de vidéos et de prise de vue,
- Vous connaissez les fondamentaux du droit à l’image et des droits d’auteur,
- Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, le sens de l'écoute, de la diplomatie et du travail en équipe,
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux non fonctionnaires.
Les entretiens en vue du recrutement pour le poste de chargé de communication, se dérouleront début septembre 2026.
Vos conditions de travail :
- Horaires 38h/semaine, avec amplitudes horaires variables en fonction des activités évènementielles
- 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT (congés imposés durant les vacances scolaires et les 2 premières semaines d'août)
- Rémunération à partir de 2 331€ bruts mensuels selon votre profil + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Geneviève CHOVET, responsable du service Communication externe, au 04 78 62 18 11. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
