CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) - LA FERRIERE
Référence : O085260703001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de la Ferrière, 5556 habitants, recrute un (e) chargé (e) de communication. Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions suivantes :
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité
- Elaboration des projets et des opérations de communication de la collectivité : magazine Vivre Ensemble, guide pratique, cérémonie des vœux, articles de presse, manifestations et événements municipaux…
- Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
- Développer l’usage de la vidéo
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et des évènements
- Conception et réalisation des supports de communication
- Gestion du site internet (actualités, mises à jour, évolutions…)
- Gestion des réseaux sociaux et de la page facebook
- Préparation et suivi des marchés liés à la communication
- Assistance et conseil en communication auprès des services
- Organisation et gestion d’évènements communaux (préparation des invitations, commandes, gestion des stocks, mise en place…)
- Participation aux réunions de commission communication-relations extérieures
- Participation ponctuelle lors de manifestations ou évènements communaux
Profil recherché
Niveau Bac + 2 communication ou expérience dans poste similaire
Aptitudes personnelles :
- Rigueur, discrétion, autonomie et organisation
- Faire preuve d’initiative
- Disposer de qualités relationnelles
- Travailler en équipe
- Connaître les collectivités territoriales et leur fonctionnement
- Connaître les techniques d’animation de réunions et de conduite de projets
- Maîtriser les techniques, outils et langages outils de communication
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, power point, outlook, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, internet)
- Connaitre les règles générales du droit appliquées à la communication
- Respecter les règlements et les consignes d’hygiène et de sécurité
- Être garant de l’image du service public
- La planification des congés annuels et des ARTT doit tenir compte du rythme des publications communales
- Être présent lors d’évènements communaux, en dehors des horaires habituels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire et Régime Indemnitaire -
Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé - Commune adhérente au FDAS et CNAS - Titres restaurant
Adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation et CV) avant le 03/08/2026 à : Monsieur le Maire MAIRIE DE LA FERRIERE 92 rue Nationale 85280 LA
FERRIERE ou par courriel : ressources-humaines@laferriere-vendee.fr +Informations complémentaires auprès de : Monsieur SAUQUET, Directeur Général des Services, Tél 02.51.40.61.69
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
