Chargé de communication H/F - MAIRIE DE NIEPPE
Référence : O059260619000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville conviviale, dynamique et en mouvement, Nieppe cultive l’esprit d’initiative, le bien vivre ensemble et la proximité avec ses habitants. Ici, les projets prennent vie, les événements rythment le quotidien et la communication joue un rôle clé pour valoriser l’action municipale, fédérer les agents et renforcer le lien avec les citoyens.
Dans cette organisation, la communication est un levier majeur d’amélioration du service public et de l’expérience citoyenne.
Sous l’autorité de votre manager, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des élus, vous occuperez les missions de chargé.e de communication.
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication institutionnelle de la Ville, en interne et en externe
• Rédiger des articles, reportages et contenus éditoriaux pour : le magazine municipal, le magazine interne à destination des agents, le site internet et les supports numériques de la ville
• Assurer la mise en page et le suivi des supports « print » (magazines, flyers, affiches, invitations…)
• Animer les réseaux sociaux de la Ville avec réactivité, professionnalisme et sens du service public
• Répondre aux sollicitations et demandes de renseignements des citoyens via les réseaux sociaux
• Maîtriser les codes de la communication web et social media et assurer une veille continue sur les tendances, outils et pratiques, proposer des améliorations, voire l’adoption de nouveaux outils ou méthodes
• En véritable Community manager : assurer les missions d'un manager des différentes communautés en fédérant les citoyens autour de pôles d'intérêts communs définis dans la stratégie de communication
• Participer activement à la modernisation de l’accueil/du parcours citoyen, en proposant de nouveaux formats de supports digitaux, des outils innovants, des pratiques plus fluides et accessibles
• Veiller au respect du cadre réglementaire lié à votre domaine (droit à l’image, communication publique, RGPD…)
• Créer des contenus modernes, attractifs et cohérents avec l’image et les valeurs de la Ville
• Réaliser des montages vidéo simples (vidéos de promotion d’actions, d’événements ou de manifestations)
• Couvrir les événements municipaux (photos, vidéos, articles) pour les faire vivre et rayonner auprès du public
• Travailler en collaboration avec les élus et les services dans une logique de projets transversaux
• Planifier les actions de communication, organiser son activité avec rigueur et autonomie
• Produire des reportings et bilans d’activité réguliers auprès de votre manager
Profil recherché
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
• Bonne maîtrise des outils de communication graphique, digitale et audiovisuelle
• Culture de la communication publique et institutionnelle
• Connaissance des usages et codes des réseaux sociaux
• Capacité à proposer, innover et améliorer les continus
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d’initiative et créativité maîtrisée
• Sens du travail collectif et du service public
• Sensibilité forte à l’accueil, à l’écoute et à la relation citoyenne
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Horaires avec amplitude variable selon l’actualité municipale
• Présence requise régulièrement en soirées et week-ends pour la couverture des événements
• Un quotidien vivant et stimulant : à Nieppe, la vie locale est riche, et la communication en est le reflet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler vis le site emploi territorial : CV + Lettre de motivation exigés
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
