Chargé de contrôle de la circulation des biens culturels au bureau du patrimoine H/F
Référence : 2026-2284657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Corps recherchés : secrétaire administratif ou secrétaire de documentation.
Groupe RIFSEEP 2.
Missions et activités principales :
L'agent aura pour missions :
1°) le traitement des autorisations d'exportation définitive (certificats et licences) pour les biens culturels en mains privées relevant de la compétence de la DGMIC/SLL en application des dispositions L.111-1 à L.111-7 du Code du patrimoine et de la réglementation européenne :
- Réception des demandes de certificat et contrôle des pièces, réclamations auprès des demandeurs le cas échéant :
- Saisie dans la base Hermès 2 :
- Transmission aux experts de la BnF ou d'autres établissements ;
- Relances et réception des rapports des experts ;
- Relations avec les demandeurs ;
- Edition des certificats, remise au propriétaire du bien ou à son mandataire ;
- Réception des demandes de licences d'exportation hors du territoire de l'UE et contrôle des pièces ;
- Délivrance de la licence au propriétaire ou à son mandataire ;
- Participation à l'archivage des demandes de certificats et de licences ;
2°) le suivi pour la DGMIC/SLL du projet de dématérialisation des procédures de contrôle de la circulation des biens culturels :
- Représentation de la DGMIC/SLL au sein du groupe de travail piloté par le service du Numérique et le département de la Stratégie et de la Modernisation du ministère ;
- Préparation de la reprise des données de la base Hermès 2 ;
- Représentation de la DGMIC/SLL au comité de pilotage du projet en cas d'absence du chef de bureau.
3°) la participation, en association avec le chef du bureau du patrimoine, aux réponses à apporter aux enquêtes des services des douanes et de la police dans le cadre des contrôles d'exportation de biens culturels.
Profil recherché
Description du profil recherché :
Compétences techniques :
- connaissance du marché de l'art et de l'histoire du livre ;
- compétences en informatique et en bureautique, notamment utilisation de tableurs ;
- pratique des outils de publication Web ;
- connaissance de l'anglais ;
Savoir-faire :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Respect des délais et des règles de confidentialité ;
- instruction de dossiers ;
- Qualités rédactionnelles ;
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer ;
- Sens des relations humaines ;
- Réactivité et adaptabilité.
Une bonne connaissance de l'anglais constituerait un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
La Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles définit, met en oeuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l'industrie musicale, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle. Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l'Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l'industrie publicitaire.
Au sein de la Direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC), le Service du livre et de la lecture (SLL) assure un rôle d'évaluation et de réglementation dans le domaine de la chaîne du livre, et en particulier dans les champs de la librairie et de l'édition, de la lecture publique, des politiques numériques et patrimoniales. Il exerce notamment la tutelle des opérateurs, Bibliothèque nationale de France, Bibliothèque publique d'information et Centre national du livre et suit les carrières et effectifs des personnels d'Etat des bibliothèques affectées au ministère de la Culture. Il s'appuie, pour la mise en oeuvre de la politique de l'État, sur les Directions régionales des affaires culturelles, les directeurs de pôle et les conseillers pour le livre et la lecture, dont il anime de manière régulière le réseau.
Descriptif du service
Description du service :
Le SLL est composé de trois départements (département des bibliothèques, département de l'économie du livre et département de la programmation, des réseaux et des territoires
Le département des bibliothèques regroupe deux bureaux : le bureau de la lecture publique et le bureau du patrimoine. Ce dernier, comprend la cellule « contrôle de la circulation des biens culturels » qui compte actuellement 3 agents.
Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du chef du bureau du patrimoine.
Liaisons fonctionnelles : en relation régulière avec l'ensemble des collègues du bureau du patrimoine, le secrétariat du département des bibliothèques et du service du livre et de la lecture, les autres services métiers de la Direction générale des patrimoines et de l'architecture (DRAC) ; les demandeurs (sociétés de vente volontaires, marchands, transporteurs, particuliers).
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
