Chargé de coopération CTG - Commune de Pointe à Pitre

Référence : O971260827000654

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pointe-à-Pitre
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Date limite de candidature : 26/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de coopération CTG, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services Adjointe Animation et Attractivité du Territoire (DGAAT). Conformément à la politique de la ville, il contribue à la conception, la concrétisation et le suivi de la CTG dans laquelle s’inscrit le projet de territoire de la collectivité.
Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social du territoire, dans une approche multithématique dans les champs de compétence de la CAF et selon les enjeux prioritaires définis en matière de petite enfance, jeunesse, parentalité, handicap, animation de la vie sociale, accès aux droits et logement.

- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
o Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions
o Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
o Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de Territoire
o Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
o Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs

- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
o Participer au diagnostic socio-économique du territoire
o Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
o Animer et suivre les commissions d'admission

- Animer la mise en réseau des acteurs
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
o Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.

- Organiser et animer la relation avec la population
o Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
o Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
o Concevoir et développer des supports d'information
o Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
o Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260827000654-charge-cooperation-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :

    Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex

    Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :

    - Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
    - Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 06/11/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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