Chargé de formation – référent bureautique et outils numériques (h/f)
Référence : O093260618000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le·la chargé·e de formation référent bureautique contribue à la définition de l’offre de formation relative à la bureautique et aux outils numériques, coordonne la mise en oeuvre des sessions, anime le réseau des formateurs internes et anime des sessions de formation
Missions principales:
• Contribuer à la définition de l’offre des formations bureautique et Cap 365 ;
• Optimiser les process d’ingénierie pour les formations en bureautique, afin de garantir une plus grande homogénéité des groupes et un meilleur impact des formations : gestion plus fine des pré-requis (questionnaires d’attentes et de niveau, système automatisé de test de mise en situation…), déployer l’évaluation à froid pour les formations bureautique…
• Animer le collectif des formateurs internes en bureautique, former les futurs formateurs internes ou les formateurs existants pour élargir leur périmètre d’intervention
• Assurer le rôle de référent pour les volontaires en charge de la lutte contre la fracture numérique : formation, gestion de projet, organisation du planning, mise en place d’un système de reporting et d’évaluation des interventions adapté… ;
• Contribuer au projet Cap 365 pour le bureau de la formation, et coordonner la mise en place des sessions de formation en lien avec l’assistant (e) formation et un apprenti
• Animer des sessions de formation en bureautique, et éventuellement aux autre outils d’Office 365.
• Concevoir des outils de pilotage / de suivi budgétaire interne au bureau de la formation
• Faire des propositions pour une organisation future de pilotage des formations informatiques, après la fin de contrat,
Profil recherché
Niveau d’études :
Bac +3 – ingénierie de formation
Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
À propos de l'offre
-
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
