Chargé de gestion des subventions / Communication - MAIRIE DE MOUZILLON
Référence : O044260703001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouzillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Mouzillon, compte 2953 habitants, et est située en plein cœur du vignoble nantais entre la Sèvre et son affluent la Sangueze. De par cette situation privilégiée et avec un caractère rural assumé, elle offre à ses habitants un cadre de vie paisible et rassurant. La commune se veut également très dynamique avec une croissance démographique rapide et de nombreux projets en cours de développement. Elle est aussi membre de la Communauté de communes Sèvre et Loire.
Sous l’autorité du directeur général des services, vous aurez en charge la gestion des subventions et la communication de la commune de Mouzillon,
MISSIONS ET CONDITIONS D’EXERCICE
Gestion des subventions
- Rechercher des subventions et des moyens d’accompagnement sur les projets communaux
- Conseiller les élus, la direction générale et les services sur les opportunités de financement
- Monter les dossiers de subventions et les envoyer aux organismes financeurs
- Suivre les dossiers de subventions en cours ainsi que les demandes d’avance, d’acompte et de solde des subventions obtenues
Communication
- Piloter la conception et la rédaction du bimestriel communal
- Agent référent de la commission communication
- Préconiser des actions afin de faire vivre le plan de communication communal et le mettre en œuvre
- Promouvoir les atouts communaux par l’intermédiaire des différents canaux de communication
- Produire, collecter et organiser les contenus nécessaires aux supports de communication (textes, photos, vidéos)
- Gérer les outils de communication (site internet, instagram, intramuros, panneau d’affichage, borne affichage légal) de la commune, concevoir et actualiser des contenus
- Concevoir et Imaginer des affiches et contenus promotionnels
- Organiser les relations avec la presse et rédiger des communiqués de presse
Evènementiel communal
- Agent référent de la commission évènementiel
- Piloter et suivre le calendrier des manifestations communales et des actions en découlant
- Participer aux évènements communaux à la demande de Monsieur le Maire afin d’en assurer la couverture et la promotion
- Coordonner l’organisation protocolaire des fêtes et des cérémonies
Missions secondaires :
- Suppléer le Directeur général des services à sa demande et lors de ses absences (contact en cas d’urgence, présence en bureau municipal)
- Être le relai des élus auprès des agents en cas d’absence du Directeur général des services
- Présence dans le comité de pilotage de certains projets structurants à la demande du Maire ou du Directeur Général des Services et veiller à leur cohérence avec les orientations de la commune
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS
- Maitrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement
- Maitrise de la communication institutionnelle
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils PAO, bureautique, Internet, réseaux sociaux
- Savoir rédiger des contenus de communication clairs et adaptés à différents publics
- Maitrise des techniques rédactionnelles, de la grammaire et de l’orthographe
- Aptitude au travail en mode gestion de projets
- Construire des dossiers de subventions et argumenter en faveur des projets portés
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme, positivité et enthousiasme
- Sens du collectif, de la solidarité et du travail en équipe
- Autonomie et prise d’initiative
- Sens de l’organisation, de la priorisation
- Adaptabilité et capacité à travailler en transversalité
- Sens créatif
- Discrétion, confidentialité et rigueur
- Engagement dans le service public
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire / régime indemnitaire + prime annuelle / participation employeur pour la prévoyance / CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires liées au poste :
François CADORET, Directeur générale des services – 02 40 33 96 99
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Maire,
- Soit par courrier : Mairie - 47 rue Clément Guilbaud – 44330 MOUZILLON
- Soit par mail : rh@mairie-mouzillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
