CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F) - MOUILLERON-LE-CAPTIF
Référence : O085260701002210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouilleron-le-Captif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de La Roche-sur-Yon, la commune de Mouilleron-le-Captif, ville dynamique et attractive de plus de 5 000 habitants, recherche un(e) Chargé(e) de communication.
Placée sous l'autorité de la Responsable Communication, la personne recrutée participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Elle contribue à la valorisation des actions municipales, à l'information des habitants et à la promotion des projets et événements de la commune à travers l'ensemble des supports de communication.
En lien étroit avec les services municipaux, les élus, les associations et les partenaires institutionnels, elle assure la création et la diffusion de contenus print et digitaux adaptés aux différents publics.
Missions principales
Communication institutionnelle et digitale
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de la collectivité.
• Rédiger, concevoir et mettre en forme les supports de communication municipaux :
o magazine municipal,
o affiches,
o flyers,
o invitations,
o signalétique,
o supports événementiels ;
o panneau lumineux.
• Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l'information en lien avec les services municipaux et les commissions municipales.
• Alimenter et mettre à jour le site Internet de la commune.
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité selon la ligne éditoriale définie.
• Produire des contenus rédactionnels, photographiques et vidéos.
• Contribuer au développement de la communication numérique et à la visibilité des actions municipales.
• Participer à la veille en matière de communication territoriale et de nouveaux usages numériques.
Relations presse et partenaires
• Participer à la préparation des communiqués et dossiers de presse ;
• Assurer le suivi des relations avec les médias locaux ;
• Participer à la coordination de la communication avec les associations et partenaires de la commune.
Événementiel
• Assurer une présence sur certains événements en soirée ou le week-end selon les besoins du service ;
• Réaliser les reportages photos et contenus destinés aux supports de communication.
• Accompagner les services dans la préparation et la promotion des événements municipaux.
• Participer ponctuellement à l'organisation logistique et à la communication des manifestations communales.
Profil recherché
Formation
• Formation supérieure en communication (Bac +2 à Bac +3 minimum).
• Une expérience réussie dans une collectivité territoriale ou une structure publique serait appréciée.
Compétences
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe ;
• Bonne connaissance des enjeux de la communication publique et territoriale ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale ;
• Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Connaissance des outils de gestion de sites Internet (WordPress ou CMS équivalent) ;
• Maîtrise de la photographie, de la vidéo et du montage ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Qualités requises
• Créativité et sens de l'initiative ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Autonomie dans l'exécution des missions ;
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• Sens du service public.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet.
• Permis B indispensable.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends lors d'événements municipaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Fanny PONTAIS, responsable du service par mail : fpontais@mairie-mouilleronlecaptif.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
