Gestionnaire comptable - MONTMERLE S/SAONE
Référence : O001261026000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmerle-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A 45 km de Lyon (5 min. sortie autoroute Belleville-en-Beaujolais), la commune de Montmerle-sur-Saône (3 800 habitants) exerce un rôle central au sein de son bassin de vie, appelé à être conforté. Elle s’est engagée dans la réalisation d’aménagements structurants (requalification et réaménagement du centre-bourg, construction d’une nouvelle maison de santé pluridisciplinaire, création, rénovation ou requalification d’équipements et d’espaces publics, …), tout en développant une offre de services à la population de qualité dans les domaines éducatifs, sociaux et culturels. Située en bord de Saône, la commune dispose également d’atouts touristiques reconnus (label « Station verte », Voie bleue…).
Faisant suite à une vacance de poste, la Commune recrute un.e gestionnaire comptable, placé.e sous l’autorité de la Direction générale des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261026000693-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience significative dans un poste similaire ou dans des fonctions administratives en collectivité.
* Connaissance des règles, procédures et techniques de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
* Connaissance des règles et des procédures comptables liées à la commande publique et aux régies de recettes.
* Maîtrise appréciée des applicatifs et logiciels métier (Gestion financière de Berger Levrault, ATAL, Portail de la Gestion
publique, CHORUS PRO...) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...).
* Qualités relationnelles.
* Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et d'anticipation.
* Esprit d'initiative et réactivité.
* Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
Commune adhérente au CNAS, participations de l'employeur à la couverture santé et à la prévoyance, forfait mobilités
durables.
Poste éligible au télétravail, à hauteur d'un jour maximum / semaine (jour fixe).
Pour tout renseignement :
- Valérie CHAZAL, Directrice Générale des Services.
- Vanessa FAYOLLE, Adjointe à la DGS.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 26/11/2026 à :
* Monsieur le Maire - 35 rue de Lyon - 01090 MONTMERLE-SUR-SAONE,
* contact@mairie-montmerle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité