Chef(fe) d'unité planification territoriale Nord
Référence : 2026-2459313
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(a) chef(fe) d'unité planification territoriale assure les missions suivantes :
- Piloter et animer l'unité et répartir le plan de charge
- Mettre en oeuvre la sensibilisation des collectivités et leur accompagnement dans le cadre de la mise en oeuvre du SDRIF-E, document stratégique régional
- Assurer les fonctions de conseil dans le domaine de la planification : traduire le SDRIF-E au niveau local, aider à la formalisation de projet d'aménagement
- Assurer la prise en compte des politiques publiques et leur articulation dans les projets d'aménagement : comprendre et expliciter les enjeux du territoire
- Piloter les missions de planification opérationnelle et stratégique : avis de l'État et note d?enjeux des PLUi et SCOT
- Piloter et coordonner l'action des agents de l'unité dans le cadre du suivi du programme Petites Villes de Demain
- Participer à l'animation de la filière planification au sein de la DDT
- Elaborer les dossiers de compétence État
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser les documents de planification et connaître la réglementation relative à l'aménagement du territoire
- Connaître l'organisation du territoire
- Savoir livrer une première analyse du territoire, lire les éléments du paysage, utiliser les cartes, exploiter les données statistiques
- Être en capacité de traduire réglementairement les objectifs et projets des collectivités
- Savoir formuler une analyse critique et la justifier ; un avis de synthèse argumenté
- Connaître les outils et techniques de maîtrise foncière et ingénierie financière
Compétences transversales :
- Savoir intégrer les analyses des différents services, capacité de synthèse
- Savoir expliciter et porter les enjeux sectoriels au regard des prérogatives de l'Etat
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe, animer une réunion
- Savoir prendre la parole en public, savoir écouter
- Etre pédagogue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- valerie.brillaud-gora@seine-et-marne.gouv.fr
- corentin.catel@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service territoires, aménagements et connaissances comprend 50 agents ayant pour mission d'assurer le portage des politiques de l'État en vue d'un aménagement durable et équilibré des territoires. Il intervient sur les champs de la connaissance, de l'analyse des territoires, supra-communale et stratégique, de la contractualisation avec les collectivités.
L'unité planification est en charge du rôle régalien du suivi de la planification locale et stratégique, veillant à une bonne traduction réglementaire des textes. Elle apporte également un conseil technique et méthodologique aux collectivités avec le souci d'un portage actif des politiques publiques de son domaine.
L'unité appuis les autres services sur la planification, porte la politique de sobriété foncière en itération avec l'unité sud, et anime le programme Petites villes de Demain sur son territoire. Un des enjeux majeur pour 2027 sera l'accompagnement des collectivités dans le cadre de la mise en oeuvre du SDRIF-E.
À propos de l'offre
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Ne pas postuler ne ligne, prendre contact directement avec :
Valérie BRILLAUD-Gora Adjointe au chef de service tel : 01 60 56 70 65
valerie.brillaud-gora@seine-et-marne.gouv.fr
Corentin CATEL Chef de service tel : 06 84 45 51 80
corentin.catel@seine-et-marne.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Numéro renoirh : E000035157
Groupe RIFSEEP : 4
Conditions de travail :
- poste informatique complet, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques (Qgis)
- déplacements fréquents (réunions en commune, visites de terrain, équipe répartie sur 2 sites Melun et Meaux)
Possibilité de télétravail suivant le règlement intérieur
Disposer du permis B -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
