Chargé de la Communication et de l'évènementiel - MAIRIE DE ST-GEORGES-DE-COMMIERS

Référence : O038260702001130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Georges-de-Commiers
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Maire et de la DGS,
En lien avec les élus des différents secteurs d’intervention,
En lien avec les acteurs locaux (médias, presse, acteurs économiques, services municipaux)
Au sein d’une collectivité dynamique dont les objectifs en matière de communication sont élevés, la personne recruté.e aura pour mission de concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation de l’action publique locale ; il.elle prend en charge l’ensemble des missions d’un service Communication, comprenant un site internet, des réseaux sociaux, une revue trimestrielle notamment.
Il.elle aura également en charge le soutien et l’animation de la vie locale et la coordination d’actions culturelles ou évènementielles.
Enfin, il.elle aura la mission de maintenance de base en informatique.

Chargé de la communication :
1. Définition de la stratégie de communication de la collectivité
2. Valorisation de l’actualité locale (vie associative, économique…)
3. Réalisation de la revue trimestrielle (chemin de fer, rédaction des articles, relais de la communication des associations et des partenaires de la commune, suivi de l’impression)
4. Prise en charge de la communication numérique sur les outils disponibles (réseaux sociaux, site internet, panneaux d'affichage électroniques...)
5. Création des visuels (contenus fixes et animés, vidéos courtes pour site et réseaux sociaux, charte graphique)
6. Evolution et mises à jour du site internet (dans sa forme et dans ses contenus)
7. Organisation de relations Presses : contact, rédaction de communiqués et de dossier de presse


Coordinateur des évènements portés par la Commune :
1. Coordination des manifestations protocolaires, cérémonies, fêtes, évènements sportifs ou culturels (11 novembre, cérémonies des entrepreneurs, vœux du Conseil municipal, 14 juillet, Journées du Patrimoine, UT4M …)
2. Propositions d’animation de la commune en fonction des objectifs fixés par les élus
3. Relais des propositions métropolitaines d’animation du territoire (ex printemps des marchés, 10 jours de la culture, évènements autour de l’environnement)
Référent fonctionnement bureautique et informatique
1. Apporter un premier dépannage informatique à la mairie et dans les écoles
2. Petits dépannages simples

Profil recherché

Savoirs :
Connaissance de la chaîne graphique et des logiciels de composition graphique
Connaissance de l’organisation des collectivités locales

Savoirs-faires :
Capacités rédactionnelles : bon niveau d’orthographe, de grammaire et de composition, capacité à adapter le type de langage au support de communication
Savoir mettre à jour un site internet
Savoir créer des supports visuels
Une appétence pour l’intelligence artificielle serait un plus

Savoirs-être :
Force de proposition et créativité
Goût pour l’information locale et le terrain, qualités relationnelles
Autonomie, polyvalence, proactivité
Respect les délais et capacités à organiser et anticiper

Profil :
Licence en communication
Expérience souhaitée au sein d'une collectivité locale ou expérience transférable
Emploi à pourvoir au 1er septembre 2026

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation sur le site d'emploi territorial

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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