Chargé(e) de Communication / Vidéaste - MAIRIE DE CLAIX
Référence : O038260608000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Grenoble, Claix, commune de 8054 habitants, ville dynamique et innovante membre de Grenoble Alpes Métropole, conjuguant ruralité et modernité, recrute un(e) chargé(e) de communication/vidéaste.
Au sein du service communication et en lien direct avec sa responsable, vous assurerez des missions de communication globale destinées à valoriser les actions menées sur la collectivité. C’est par votre expertise de la communication numérique et de la création de contenu que vous contribuerez à développer la présence sur le web de la collectivité. Vous participerez à la publication des contenus sur les différents médias ainsi qu’à l’élaboration des différents supports papier de la collectivité.
• Rédaction d’articles pour différents supports,
• Administration et animation des supports de communication numérique de la collectivité (site internet, application mobile, réseaux sociaux, panneaux lumineux, alertes sms...),
• Reportages : prises de vues (photo, vidéo, live Facebook) et montage de vidéos,
• Rédaction et création de contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn),
• Animation des réseaux sociaux : fidéliser, développer, fédérer,
• Mise à jour/création de supports de communication type affiches, flyers, brochures, signalétique en utilisant la suite Adobe,
• Relations presse,
• Veille sur les outils et les tendances digitales.
Informations complémentaires :
Contacts permanents avec des publics divers (élus, agents, habitants).
Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire).
Disponibilité : événements à couvrir en soirée, parfois jours fériés et/ou le week-end.
Profil recherché
• Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle (écrite/orale),
• Qualités rédactionnelles et orthographiques,
• Excellente connaissance des logiciels métiers, des principaux outils internet (système de gestion de contenu - CMS) et réseaux sociaux (techniques de rédaction web, réalisation de visuels),
• Maîtrise du matériel et techniques de prises de vues (photo et vidéo),
• Compétences en graphisme,
• Maîtrise des logiciels de création d'images et PAO (Suite Adobe) et de montage vidéo (Adobe Premiere).
Savoir-être :
Sens du travail d'équipe et en transversalité,
Sens des relations humaines (écoute, dialogue, relationnel),
Autonomie,
Curiosité et créativité,
Polyvalence,
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation,
Disponibilité et réactivité,
Discrétion.
Diplômes :
Diplômé(e) bac+2 dans le domaine de la communication, du marketing ou du numérique, vous disposez d'une connaissance parfaite des outils numériques.
Vous êtes motivé et sensible à l’action du service public, ce poste vous permettra de valoriser et de promouvoir les actions quotidiennes d’une commune, de ses élus et de ses agents : culture, action sociale, urbanisme, environnement, échanges et liens avec les habitants… Vous serez au cœur de l’action !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contacts permanents avec des publics divers (élus, agents, habitants).
Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire).
Disponibilité : événements à couvrir en soirée, parfois jours fériés et/ou le week-end.
Temps de travail : 37heures hebdomadaires sur 4.5 jours avec 11 jours de RTT.
Adresser lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
A Monsieur le Maire par mail (recrutement@ville-claix.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Photographe
