Graphiste / Chargé de Communication - MAIRIE DE CLAIX
Référence : O038260608000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services (DGS) et sous l’autorité de la responsable du service communication, le/la graphiste réalise la création graphique (dessin, graphisme, mise en page(s), mise en volume), met en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle.
Graphisme :
Veille au respect de la charte graphique de la collectivité,
Met en page le bulletin municipal,
Assure la conception et la réalisation de supports de communication écrits et sur tous supports NTIC (panneaux lumineux, internet),
Elabore le design et les maquettes des supports de communication,
Assure la coordination artistique des réalisations, le suivi de fabrication des documents imprimés,
Met en forme et prépare la diffusion d'informations,
Elabore la création et la fabrication des signalétiques selon les supports ,
Recherche et étudie les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (reçoit les briefs des différents services),
Propose les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication,
Effectue les travaux préparatoires et essais nécessaires (esquisse, choix des supports, des techniques ou du style),
Réalise l'ouvrage (maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc.),
Effectue une veille technologique.
Chargé de communication
Peut être amené(e) à réaliser quelques reportages photos / vidéos,
Peut être amené(e) à réaliser et diffuser des articles écrits à destination des différents supports de la collectivité (site internet, réseaux sociaux),
Recueille, analyse et synthétise des informations,
Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de projets,
Est force de proposition dans le cadre de l'activité du service,
Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus,
Participe aux échanges avec les responsables de secteurs et les élus.
Travail parfois le week-ends, jours fériés, soirs.
Profil recherché
- Capacité d’organisation
- Réactivité
- Esprit créatif
- Réserve/ Discrétion
- Disponibilité
Formation en communication (Licence, DUT ou équivalent).
Expérience sur poste similaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, possibilité planning hebdomadaire à 37 heures sur 4.5 jours avec 11 jours de RTT.
Adresser lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
A Monsieur le Maire par mail (recrutement@ville-claix.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
