Chargé de marchés publics - juriste (f/h) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093261013001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la Commande publique, sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique de commande publique de la collectivité et veillerez au respect de la réglementation en matière de marchés publics.
Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants : préparation et passation des marchés publics, accompagnement et conseil des services dans la définition de leurs besoins, choix et mise en oeuvre des procédures adaptées, rédaction et s sécurisation des pièces contractuelles, suivi des procédures de consultation, accompagnement à la négociation ainsi que conseil juridique en matière de commande publique. Vos principales missions seront de :
* Recenser les besoins auprès des services utilisateurs, rédiger le dossier de consultation avec l'aide du logiciel de dématérialisation de la commande publique, choisir le support de publicité, envoyer les avis d'appel publics à la concurrence
* Pour les marchés en procédure formalisée : préparer et participer à la réunion de la commission d'appel d'offres, rédiger le procès-verbal
* Pour les marchés à procédure adaptée (MAPA) : organiser la négociation des conditions et du prix des marchés, en liaison avec les services utilisateurs
* Analyser les candidatures (complétude et vérification des documents de la candidature)
* En lien avec l'assistante du Pôle Commande Publique : établir et assurer la mise en signature de la décision d'attribution et du marché ; le cas d'échéant, préparer l'envoi du marché au contrôle de légalité : contrôler le contenu des dossiers, établir le rapport de présentation, assurer le suivi de la rédaction des lettres négatives et positives
* Gérer la tenue des tableaux de bord du Pôle Commande Publique : tableau des marchés passés dans l'année, tableau des marchés à renouveler, échéancier annuel
Missions complémentaires :
* Rôle d'acheteur - expertise en matière de négociation : choix des procédures, conseil aux services, assistance à la conduite de la négociation, valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2 ou Bac +3 ou chargé(e) de marchés expérimenté(e), vous maîtrisez la réglementation en vigueur liée à la passation de marchés publics et disposez de bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de compétence réactionnelle, vous assurez avec rigueur une qualité des écrits des documents et vous faites preuve d'organisation, d'un excellent relationnel et d'un bon sens du travail en équipe, tout en respectant le secret professionnel, la réserve et la discrétion.
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHÉ OU RÉDACTEUR CONFIRMÉ
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat