Responsable Vie Locale - Mairie de TIGERY
Référence : O091260603000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tigery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du pôle « Animation, Sports et Vie Locale », vous gérez la politique liée au développement de la vie locale de la collectivité.
Le/La responsable vie locale a pour mission de développer, coordonner et valoriser la vie associative, citoyenne, culturelle et événementielle de la commune, en favorisant le lien social, la participation des administrés et le dynamisme du territoire.
I : Gestion Vie associative
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des associations locales
• Gérer les demandes de créneaux
• Gérer les demandes ponctuelles tout au long de l’année
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la vie associative
II : Organisation et pilotage des événements communaux
• Concevoir, planifier et coordonner les manifestations municipales (culturelles, festives, citoyennes)
• Assurer la coordination avec les services municipaux, partenaires et prestataires
• Veiller au respect des règles de sécurités, d’accessibilité et de réglementation
• Evaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
• Être force de proposition pour la dynamisation du centre-ville par l’apport de nouvelles animations
III : Développement de la participation citoyenne
• Mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement et la participation des habitants
• Participer à l’animation des instances citoyennes (Conseil Municipal Jeunesse)
• Créer, fédérer et fidéliser une brigade des solidarités, agir en faveur du bénévolat
• Pilotage du jumelage de la collectivité
IV : Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
• Rédiger notes, rapports, bilans
• Participer aux conférences budgétaires
• Être l’administrateur(trice) principal du logiciel de gestion de salles
V : Communication et valorisation des actions locales
• Contribuer à la communication des événements
• Mettre en place et suivre un agenda partagé des événements communaux et associatifs
• Valoriser les initiatives locales et associatives en lien avec le service communication
• Centraliser la communication du pôle ASVL
Profil recherché
Savoir Faire
• Renseigner et conseiller le public,
• Mobiliser les acteurs autour d’un projet et coordonner leurs actions,
• Mesurer les risques,
• Bonnes connaissances des publics et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes,
• Gestion des conflits.
• Méthodologie de projet
• Règles de sécurités liées à l’organisation d’événements
• Capacité à piloter et coordonner des projets transversaux
• Aptitude à animer des réseaux de partenaires
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques
• Maîtrise du pilotage budgétaire
Savoir être
• Sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Dynamisme et énergie,
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets,
• Patience, rigueur, pédagogie,
• Capacité d’écoute et d’analyse,
• Disponibilité face aux imprévus,
• Capacité d’adaptation, de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à emploi@tigery.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Tigery.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
