CHARGE DE MEDIATION DU PATRIMOINE - Mairie de Villefranche-de-Rouergue
Référence : O012260723002123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-de-Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Pays d’art et d’histoire, rattaché à la Direction Générale des Services, vous serez placé(e) sous l’autorité de la cheffe de projet du Pays d’art et d’histoire des Bastides du Rouergue. Pleinement intégré(e) dans les effectifs de la commune de Villefranche-de-Rouergue, vous travaillerez également en étroite relation avec les deux agentes de la Maison du Gouverneur-CIAP, située à Najac, et assurerez vos missions sur l’ensemble des six communes composant le territoire labellisé : Le Bas Ségala, Najac, Rieupeyroux, Sauveterre-de-Rouergue, Villefranche-de-Rouergue et Villeneuve-d’Aveyron.
Au sein du service Pays d’art et d’histoire, vous concevrez, développerez et mettrez en œuvre des actions de médiation variées auprès des différents publics. Vous préparerez et conduirez à travers le territoire les visites guidées et animations proposées, tiendrez à jour le planning correspondant et gérerez les recettes de la régie. Vous participerez à la conception d’expositions itinérantes et à l’organisation, à l’échelle des Bastides du Rouergue, des grands évènements nationaux (Journées européennes du patrimoine, Journées nationales de l’architecture…).
Vous développerez les actions pédagogiques du service, en concevant, préparant et animant des ateliers spécifiques à destination du jeune public, en temps scolaire et hors temps scolaire. Vous produirez des outils et supports pédagogiques adaptés, et inscrirez les actions éducatives du service dans les parcours et dispositifs d’éducation artistique et culturelle.
Vous assurerez, en lien avec le personnel de la Maison du Gouverneur-CIAP, la promotion des actions de médiation et actions éducatives proposées par le service, en éditant des documents chartés (programme annuel des visites, catalogue des ateliers pédagogiques…) et en assurant une communication régulière auprès de la presse écrite, sur le site Internet et les réseaux sociaux du Pays d’art et d’histoire des Bastides du Rouergue, en cours de développement.
Profil recherché
Profil :
Bac +3 minimum
Formation en Histoire, Histoire de l’art ou Médiation Culturelle
Expérience appréciée, ou jeune diplômé(e) avec expériences de stages pertinentes
Carte de guide-conférencier(ière)
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique indispensable, maîtrise des outils de PAO et d’InDesign appréciée
Bonne pratique du numérique, du web et des réseaux sociaux
Compétences en conception de supports pédagogiques et de médiation
Capacités rédactionnelles et de vulgarisation
Aisance à l’oral et sens de la pédagogie
Savoir-être :
Rigueur et autonomie
Réelle capacité d’organisation et de planification du travail
Dynamisme, sens de l’initiative et réactivité, faculté d’adaptation
Aptitude à la communication, au travail en équipe et en transversalité, grand sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV détaillé et, le cas échéant, votre dernier arrêté de situation et vos deux derniers entretiens professionnels par courriel à l’adresse : recrutement@villefranchederouergue.fr avant le 20 septembre 2026.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Mme Aude GINESTET, cheffe de projet du Pays d’art et d’histoire des Bastides du Rouergue, par courriel : a.ginestet@villefranchederouergue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
