DIRECTEUR SERVICE RAYONNEMENT TERRITORIAL - PEROLS
Référence : O034260722000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pérols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du grade de recrutement + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez la conception et la réalisation de projets événementiels ou culturels, de leur orientation stratégique jusqu'à leur bilan. Vous êtes le garant de la faisabilité, de la gestion du budget et de la coordination globale des équipes.
Vous devez établir la programmation des évènements et affiner les recherches
Vous devez assurer la coordination technique, logistique, artistique et cérémoniale des évènements et fêtes municipales.
Vous devez assurer la coordination de centralisation de tous les évènements planifiés sur la commune annuellement
Vous recensez les besoins en équipements divers et veillez à l’application des normes de sécurité.
Vous possédez des connaissances en installation du matériel audiovisuel vidéoprojecteur, informatique, sonorisation…
Vous assurez la gestion et coordination des différents prestataires et intervenants extérieurs.
Vous contrôlez les mises en place et le respect des normes de sécurité
Vous planifiez les actions.
Vous participez à la préparation et au suivi budgétaire du secteur.
Vous participez à la programmation des achats de matériels.
Vous participez à la programmation des travaux de restauration et neufs des différents bâtiments et lieux communaux nécessaires à l’activité
Vous managez et dirigez 4 agents en direct.
Profil recherché
Des connaissances ou une expérience dans le milieu évènementiel souhaité. Vous avez les notions de base des règles de sécurité. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Doté d’un esprit d’initiative et d’une capacité organisationnelle, vous êtes capable de gérer les urgences. Poste exigeant une grande disponibilité.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV + LM à l'attention de M. le Maire directement en ligne sur le site emploi-territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
