Chargé de mission (36491) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260528000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste
La direction de l'eau et de la biodiversité a en charge la mise en oeuvre de la politique régionale biodiversité, de la politique de l'eau, ainsi que celle des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels. Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :
- Porter le chef de filât régional "biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, contribuer aux activités de l’agence régionale de la biodiversité ,
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence " réserve naturelle régionale ",
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations ,
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place d'un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs.
Enfin, depuis le 1er janvier 2023, la Région est devenue autorité administrative pour la gestion des sites Natura 2000 terrestres et responsable de la gestion des mesures FEADER liées au financement de la révision des documents d’objectifs (DOCOBS), de l'animation des sites Natura 2000et des contrats N 2000.
La direction de la biodiversité est composée d'un service Natura 2000, d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité.
Le service Natura 2000 est composé d'une responsable de service, de 5 chargé(e) de mission et 2 Gestionnaires de fonds européens.
Il est à noter que la Direction est actuellement en processus de réorganisation. Dans ce cadre, ce poste aurait vocation à intégrer un service « aires protégées » regroupant les compétences Natura 2000 et Réserves naturelles régionales ainsi que la connaissance de la biodiversité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260528000343-charge-mission-36491?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : bac + 5, formation en sciences de la vie et de la terre (biologie, écologie, géographie...), agronomie, environnement dans l’idéal
Expérience en matière de montage de projets/dispositifs, d’évaluation, de suivi de partenariats
Capacité d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Organisation et autonomie
Aptitude à la prise de parole en public
Esprit d’équipe
Capacités relationnelles
Capacité à s’approprier rapidement les outils et logiciels informatiques
Conditions de travail
Déplacements réguliers sur le territoire régional
Travail sur écran
Complexités relationnelles : relations externes et internes avec les collectivités, les partenaires de la Région, les services de l'Etat, les autres directions de la Région.
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 03.74.27.45.28.
Merci de cliquer sur le lien pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
