Chargé de mission amélioration de l’habitat privé (H/F) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260619001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une :
Chargé de mission amélioration de l’habitat privé (H/F)
Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux, Catégorie B, à temps complet
Dans le cadre de sa politique de revitalisation du centre-ville et de son programme Action Cœur de Ville, la Ville recrute un(e) Chargé(e) de mission amélioration de l'habitat privé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260619001384-charge-mission-amelioration-habitat-prive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil requis
- Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du bâtiment, de l'immobilier, de l'aménagement ou équivalent
- Connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat, des aides à la rénovation et de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment et de la réglementation liée à l’habitat, à la décence des logements et à la rénovation énergétique
- Capacité à analyser une situation, accompagner des usagers et assurer le suivi administratif et financier de dossiers
- Expérience dans l’habitat privé, le diagnostic immobilier ou la rénovation du bâti appréciée. Les certifications DPE, audit énergétique ou diagnostiqueur immobilier sont un atout.
Vos qualités : Sens du contact, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics varié.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, associés à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Conditions d’exercice du poste :
Poste situé à Cavaillon à pourvoir à temps complet : 38 heures par semaine du lundi au vendredi avec une disponibilité occasionnelle en fin de journée pour des réunions
Déplacements fréquents : permanences d'information du public, visites à domicile et déplacements ponctuels à l'échelle départementale
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Possibilité d’un jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 098 € brut)
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d’avantages du CNAS
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Toute personne intéressée devra adresser son dossier de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à Monsieur le Maire
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire
Sur le poste : Magali DE BAERE, Responsable du service redynamisation urbaine ou Annabelle JEAN-ALPHONSE, Cheffe de projet Action cœur de ville au 04.90.71.93.86
Sur le suivi de votre candidature : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
