Chargé de mission Cité Educative - MAIRIE ALLONNES
Référence : O072260728001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Allonnes
RECRUTE
Un.e Chargé.e de Mission Cité Educative
Aménagement du territoire/Politiques publiques
Poste à Temps Complet
Contrat de projet d’1 AN
Service Education
Allonnes, ville sportive, solidaire, « Service Public Local Préservé » est située à 10’ du Mans. Avec 10. 700 habitants, Allonnes est la 2ème ville de Le Mans Métropole composée de 19 communes. Allonnes est dotée de dix écoles publiques du 1er degré, de deux collèges en réseau d’éducation prioritaire ainsi que d’un lycée général et technologique.
La Ville est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées. Allonnes met en œuvre le nouveau programme de renouvellement urbain (NPRU) dans le cadre d’un contrat de Ville (Quartiers prioritaires Politique de la Ville) et a obtenu le renouvellement du Label « Cités Educatives »
Sous la responsabilité de la Directrice du service Education, vous serez chargé-e- d’apporter un soutien technique à l’ingénierie de projet Cité Educative, de coordonner, d’animer, de développer et d’assurer la communication de ce projet ainsi qu’une veille sectorielle.
Missions :
• Soutenir techniquement l’ingénierie du projet Cité Educative et des missions numériques (parentalité numérique, appropriation numérique pour les jeunes)
o Préparer et participer aux instances de pilotage et techniques,
o Contribuer à l’élaboration des programmes d’actions, à leur suivi et à leur évaluation,
o Contribuer à l’évaluation globale des projets,
o Elaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord et outils de suivi et d’évaluation des projets,
o Réaliser les demandes de subvention relatives aux projets,
o Développer les partenariats,
o Apporter un appui technique auprès des porteurs de projets.
• Coordonner et animer les projets
o Co-animer les groupes thématiques portés par la Municipalité (Culture, Numérique),
o Animer des groupes de travail relatifs aux actions à mettre en œuvre dans le cadre des projets en particulier autour du numérique, élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions,
o Coordonner l’organisation de la journée partenariale annuelle,
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Poursuivre le développement et assurer la communication autour de ces projets
o Informer et conseiller les partenaires,
o Créer des outils de communication à destination des professionnels et du public
o Animer la plateforme collaborative Cité éducative
• Assurer une veille sectorielle
o Participer aux dispositifs de veille sectorielle,
o Participer aux réseaux professionnels d’échanges et d’information,
o Apporter des éléments utiles à la prise de décision.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme d’études supérieures souhaité (Licence, Maîtrise, Master 1 ou 2) en Sciences de l’Education.
Une expérience en conduite de projet et/ou d’1 à 3 dans le domaine de la Politique de la Ville serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le poste est à 37h/semaine avec 12 jours de RTT et 27 jours de congés annuels.
Avantages : participation employeur au contrat de mutuelle santé, adhésion au contrat de prévoyance, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Mme Valérie BRAULT, Directrice du Service Education au 02.43.20.63.66
Adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
Ou par mail : recrutement@ville-allonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation