CHARGÉ(E) DE MISSION COMMANDE PUBLIQUE ET CONTRATS COMPLEXES
Référence : O062260629000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission commande publique et des contrats complexes conçoit et sécurise juridiquement les contrats publics ainsi que les dossiers de consultation des entreprises. Il assure une mission de conseil stratégique auprès des élus et des services opérationnels quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.Ce métier repose sur un dialogue permanent avec les directions métier afin de les accompagner étroitement dans l'évaluation et la formalisation de leurs besoins. Il exige une capacité de dialogue et de savoir faire preuve de pédagogie pour concilier les impératifs de sécurité juridique avec les contraintes opérationnelles des services prescripteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260629000630-chargE-e-mission-commande-publique-contrats-complexes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs »
Droit de la commande publique : Maîtrise approfondie du Code de la commande publique (CCP), incluant les procédures de passation et les règles d'exécution.
Contrats complexes : Expertise du cadre juridique des délégations de service public (DSP/Concessions)
Environnement territorial : Connaissance des instances, processus de décision et circuits de délibération des collectivités territoriales.
Cadre normatif technique : Maîtrise des CCAG (Travaux, MOE, Fournitures Courantes et Services)
Achat durable : Connaissance des principes de l'achat public responsable et des enjeux du SPASER.
Les « savoir-faire »
Rédaction juridique : Capacité à élaborer des actes complexes et des dossiers de consultation (AE, RC, CCAP) sécurisés.
Conseil stratégique : Analyser les besoins des services prescripteurs (DGAPIT) pour proposer le montage contractuel optimal.
Conduite de négociation : Animer les phases de négociation ou de dialogue compétitif pour optimiser les offres techniques et financières.
Pilotage de l'exécution : Gérer le suivi contractuel (avenants, sous-traitance, résiliation) et contrôler les rapports annuels (RAD).
Maîtrise des outils numériques : Utiliser les logiciels métiers (SI Marchés) et les plateformes de dématérialisation.
Reporting et indicateurs : Concevoir et alimenter des tableaux de bord pour le suivi de l'activité et de la performance achat
Les « savoir-être »
Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément des procédures multiples avec précision.
Analyse et synthèse : Esprit critique pour évaluer les risques juridiques et financiers des projets complexes.
Qualités relationnelles : Aptitude au travail en équipe, à la transversalité et à la pédagogie auprès des élus et des services.
Autonomie et réactivité : Force de proposition dans la recherche de solutions juridiques adaptées.
Discrétion et déontologie : Respect absolu de la confidentialité et du devoir de réserve.
Résistance au stress : Capacité à respecter des échéances contraintes dans un environnement sensible.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
