Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills (H/F)
Référence : O013261104001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service :
- participer à la mise en œuvre du développement des politiques d'information métiers, notamment l'organisation et l'animation de la compétition Worldskills (anciennement Olympiades des métiers).
- Promouvoir et piloter le dispositif des compétitions Worldskills
- Mobiliser et sensibiliser les branches professionnelles et les établissements (notamment centres de formation d'apprentis et lycées professionnels) à ce dispositif
- Participer à l'élaboration de la composition du groupe d’experts techniques régionaux, des jurys et des sujets
- Elaborer et suivre le budget des sélections régionales
- Gérer le suivi administratif et financier du dispositif dans le cadre des différentes échéances
- Piloter et suivre l'organisation des sélections régionales en établissements et/ou sur site unique
- Organiser et animer la cérémonie de présentation de l’équipe régionale
- Piloter la préparation de l’équipe régionale pour les finales nationales (stages, entrainement technique)
- Assurer le suivi des jeunes compétiteurs de l'inscription jusqu'aux finales nationales, européennes et mondiales
- Organiser les déplacements de l'équipe
- Encadrer l’équipe lors des stages et des finales nationales
- Animer le réseau des ambassadeurs Worldskills
- Participer aux travaux de coordination de Worldskills France en lien avec Régions de France et au déploiement du dispositif des « Ambassadeurs métiers » en lien avec les Worldskills et le développement de la plateforme des stages
- Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée Plénière ou en Commission Permanente en collaboration avec les chargés de gestion
- Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l’apprentissage, de leurs finalités et modalités de mise en œuvre
- Parfaite connaissance du code des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement de l’institution régionale.
Savoir-faire
- Maîtrise d’outils informatique de gestion et de suivi de programmes, tableurs…
- Assurer la conduite de projet
- Comprendre les enjeux analyser l'environnement et les contraintes
- Conduire les concertations
Savoir-être
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Capacité à fédérer et à animer une équipe
- Capacité d'argumentation et de négociation
- Autonomie
- Esprit de décision
- Adopter une démarche pédagogique
Formations et diplômes
Formation supérieure.
Expérience professionnelle de + de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.
Permis B obligatoire
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Mobilisation ponctuelle sur des week-end lors des sélections régionales, des stages de préparation et des déplacements à l'étranger
Déplacements fréquents sur le territoire régional, ponctuellement en France et à l'étranger
Télétravail possible
NBI_Non
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOPP SOMA 9774
Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills RJ ET SRS DDAS à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2027
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Responsable d'ingénierie de formation