Chargé de mission culture et patrimoine (H/F) – Domaine Patrimoine Bâti
Référence : O026261106000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mission culture et patrimoine, spécialisé(e) dans le domaine du patrimoine bâti, rattaché(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, au sein du Service Patrimoine, Développement Culturel et Mémoire – Pôle Actions Culturelles et Patrimoniales.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er février 2027.
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) met en œuvre la politique départementale en matière de culture et de patrimoine. Elle contribue à la préservation, à la valorisation et à la transmission du patrimoine drômois, soutient les acteurs culturels du territoire et accompagne les projets de développement culturel.
Le Service Patrimoine, Développement Culturel et Mémoire assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale en faveur du patrimoine et du développement culturel. Il contribue à la préservation et à la valorisation des patrimoines drômois, accompagne les acteurs culturels, instruit les dispositifs de soutien financier et participe aux grands projets patrimoniaux du Département.
En qualité de Chargé(e) de mission culture et patrimoine, vos principales missions seront :
Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle départementale et au bon fonctionnement du Pôle Actions Culturelles et Patrimoniales ;
Piloter la mission d'ingénierie publique et de conseil aux propriétaires ainsi que l'instruction des demandes de subventions relatives au patrimoine bâti de la Drôme ;
Participer à l'instruction d'autres dispositifs culturels, notamment dans les domaines de la création et du fonctionnement ;
Assurer un rôle de référent de territoire dans le cadre des contrats territoriaux signés avec les cofinanceurs ;
Piloter ou participer à l'organisation d'actions et d'événements liés au patrimoine ;
Participer à la conservation des bâtiments patrimoniaux départementaux.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, dans le domaine du patrimoine, de l'architecture, de la gestion des patrimoines architecturaux et culturels ou des politiques culturelles.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine culturel ou patrimonial.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques culturelles.
Vous possédez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels et associatifs du secteur culturel et patrimonial.
Vous savez élaborer, piloter et évaluer des projets culturels ou patrimoniaux.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et d'instruction des projets ainsi que les dispositifs de soutien financier.
Vous savez développer et animer des réseaux d'acteurs et travailler en partenariat.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents d'aide à la décision.
Vous savez organiser et coordonner des projets et des événements.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous êtes dynamique, disponible, adaptable et appréciez le travail en équipe.
Rejoignez les équipes de la DCP !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261106000298-charge-mission-culture-patrimoine-domaine-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
