Chargé de mission culturelle et de développement des publics - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260901001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Citoyenneté, culture, jeunesse et sports, vous rejoindrez le service Culture. Celui-ci participe à la mise en œuvre de la politique culturelle du Département définie dans le Schéma d’aménagement et de développement durable du territoire AUDE 2030. Son action vise à favoriser l’accès à des activités artistiques, culturelles et pédagogiques de qualité, et à soutenir les professionnels du secteur.
Sous l’autorité de la Cheffe du service Culture, vous serez chargé de développer, diversifier et fidéliser les publics et les partenaires des projets culturels sur le département de l’Aude, et de concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions, parcours d’éducation artistique et culturel favorisant l’accès de tous à la culture. Pour réaliser ces missions, vous devrez :
• concevoir et coordonner des projets d’éducation artistique et culturel en partenariat
• participer à des comités techniques de pilotage et suivre des conventions
• préparer, organiser, animer des réunions sur les territoires, et en rédiger les comptes rendus
• développer les partenariats avec différentes structures et établissements pour favoriser des projets incluant des publics spécifiques généralement plutôt éloignés des actions culturelles
• participer au comité de programmation du service
• participer à la communication des actions
• représenter la collectivité lors de certaines manifestations
• évaluer l’impact des projets menés
Spécificités du poste :
• Travail en soirée ou en week-end ponctuellement
• Temps de travail dédié ponctuel à la Maison des Mémoires de Carcassonne
• Déplacements réguliers
Profil recherché
• Vous connaissez le secteur culturel et ses acteurs, et vous
portez un intérêt particulier à ce domaine
• Vous maîtrisez le pilotage de projets culturels et pouvez vous appuyer sur une ou plusieurs expériences de conception
• Vous êtes particulièrement sensibilisé à la question de l’éducation artistique et culturelle, au développement et à la diversification des publics
• Disposant d’une aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, en transversalité et avec de nombreux partenaires
• Vous êtes doté d’un esprit d’initiative et pouvez être force de proposition
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire + IFSE
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Madame Laëtitia D’AMICO, cheffe du service Culture, au 04.68.11.66 41 ou 06.02.10.40.74
Postulez directement sur aude.fr avec votre CV et une lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
