Chargé de mission des administrations et gestion réglementaire (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260529001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’attractivité territoriale de Courbevoie accompagne à la fois les habitants et
les entreprises en proposant des solutions concrètes en matière d’emploi et de
développement économique.
Elle s’organise autour de plusieurs services complémentaires : un accompagnement vers
l’emploi, avec des actions de coaching pour aider les candidats à valoriser leur profil et
réussir leur insertion professionnelle ; un soutien à la création et au développement
d’entreprise, avec des dispositifs adaptés aux différents stades des projets ; ainsi qu’une
offre globale de services dédiée aux entreprises (implantation, recrutement, financement,
mise en réseau et conseil).
Située au cœur de La Défense, Courbevoie bénéficie d’un environnement économique
particulièrement attractif et dynamique. Le territoire s’appuie sur un tissu riche de milliers
d’entreprises et de nombreuses créations annuelles, favorisant l’émergence d’opportunités
et le développement de réseaux professionnels actifs.
Gestion Administrative et Financière
⎯ Rédaction et suivi des actes administratifs
⎯ Réceptionner, traiter, diffuser et archiver l’information
⎯ Rédaction des courriers, des notes et des comptes-rendus de réunions
⎯ Gérer, élaborer et suivre le budget du service commerce
Soutien au Manger de Centre-Ville dans l’interface avec les autres services, acteurs locaux et
partenaires
⎯ Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions
⎯ Rédiger les notes d’informations réglementaires, d’actions
⎯ Aide dans la gestion administrative de l’accompagnement des porteurs de projet
⎯ Soutien à la mise en place des animations avec le collaborateur dédié
⎯ Organisation du rétroplanning annuel
Gestion et suivi de la DSP
⎯ Aide à la gestion de la Délégation des marchés d’Approvisionnement
⎯ Soutien et suivi des animations sur les marchés en collaboration avec le délégataire
Profil recherché
⎯ Expérience sur un poste équivalent souhaité
⎯ Certificats et habilitations
⎯ Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d’assistanat
⎯ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
⎯ Esprit de synthèse et savoir rendre compte de son activité
⎯ Qualités rédactionnelles
⎯ Notions de comptabilité et gestion
⎯ Écoute et discrétion
⎯ Sens de l’organisation et de la méthode
⎯ Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
