Charge de mission developpement commerce et ingenierie fonciere (h/f) - Alfortville
Référence : O094261015000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Alfortville, innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants, dans lequel le dynamisme commercial représente une ambition affirmée.
Pour ce faire, le pôle Cadre de vie urbain, durable et citoyen rassemble le pilotage des projets urbains de la ville, de la concertation citoyenne avec la Direction de la vie de la cité, le développement durable, la vie associative, les relations avec les bailleurs ainsi que le développement de l’attractivité économique et commerciale.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service Commerce, en lien avec l’élu délégué au commerce de proximité, ainsi que l’élu délégué à l’urbanisme, vous aurez pour mission :
- de suivre la dynamique d’animation commerciale de la ville D’Alfortville en lien avec l’association des commerçants,
- Contribuer à la mise en oeuvre du schéma directeur du commerce de la Ville d’Alfortville
- d’élaborer une veille stratégique (sourcing) de la vacance commerciale à l’échelle de la ville en vous appuyant sur le schéma directeur du commerce de proximité et en lien avec le projet de ville,
- d’accompagner le montage des opérations d’animation,
- de travailler à la structuration des outils permettant la dynamisation du commerce sur la Ville d’Alfortville,
- d'accompagner les acteurs / partenaires dans le lien de proximité avec les entreprises de la Ville d’Alfortville
- Contribuer à la création de partenariats avec les entreprises de la Ville et déployer des mesures en faveur de l’attractivité de la commune pour la diversification du tissu économique, en lien avec GPSEA
- Participer à la création d’une foncière municipale et son développement opérationnel.
Profil recherché
• Bonnes connaissances du monde de l’entreprise, du commerce et de l’artisanat, de l’urbanisme commercial et des collectivités territoriales (notamment des caractéristiques du tissu économique territorial)
• Maitrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
• Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
• Connaissance des réseaux et acteurs liés au commerce de proximité
• Fort intérêt pour les enjeux du commerce de proximité
• Grande ouverture d’esprit et aisance relationnelle auprès de tous les publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 14/12/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
