MANAGER DE COMMERCE - GANGES
Référence : O034260709000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ganges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des dispositifs Petites villes de demain (Etat) et Bourgs centres Occitanie (Région), la Ville de Ganges porte un projet global de revitalisation pour renforcer l’attractivité de la commune et sa fonction de centralité au sein du territoire intercommunal.
La ville (4.000 habitants) est dotée d’un tissu commercial dense (170 commerces), constituant un atout important du territoire. L’un des enjeux du projet de revitalisation réside donc dans le maintien et l’affirmation de la vocation commerciale du centre-ville et dans l’adaptation de l’appareil commercial aux mutations en cours à l’échelle nationale (concurrence des centres commerciaux, des offres à très bas prix, de la vente sur internet, de la vente de seconde main…).
Le Manager de commerce sera chargé de mettre en œuvre la partie du projet de revitalisation relative au commerce. Il effectuera un travail de terrain important, en lien quotidien avec les commerçants et artisans de la commune. Il interviendra également en partenariat avec la Chambre de commerce et d’industrie de l’Hérault, la Chambre de métiers de l’Hérault et la Communauté de communes des Cévennes gangeoises et suménoises.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260709000596-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+2/3 Commerce ou Développement local/économique ou du Manager commerce/centre-ville
Compétences techniques :
• Maîtrise du monde de l’entreprise et de l’économie de proximité
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Techniques de prospection commerciale
• Maîtrise de la méthodologie de projet ainsi que du développement et de l’animation de partenariats
• Techniques de communication
• Techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et sens relationnel
• Capacité de conviction et de négociation
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail de terrain
• Organisation, rigueur, efficacité et sens des responsabilités
• Autonomie, réactivité et créativité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, implication et persévérance
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Sous l’autorité de la Directrice générale des services
• Liens fonctionnels avec le Chef de projet Petites villes de demain
• Travail sur le terrain et en bureau
• Temps de travail hebdomadaire : 18h
• Disponibilité en soirée et week-end en fonction des réunions et animations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser d’ici le 07 août à Monsieur le Maire de Ganges :
• Par voie postale : Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mairie@ganges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
