Chargé de mission eau et agroécologie – FLES - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Référence : O034260608001830

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Ingénierie Agroécologique, la/le chargé(e) de mission eau et agroécologie Flès pilote et anime les actions de protection de la ressource en eau à l’échelle des aires d’alimentation de captages concernées. Elle/Il coordonne les partenaires, propose des actions visant à accompagner la mise en sécurité de la ressource et assure le suivi‑évaluation des actions mises en œuvre. Le poste comprend l’animation technique agricole et non agricole pour la réduction des pollutions, le développement des pratiques agroécologiques, le pilotage de la gestion d’ouvrages dédiés (2 aires de lavage des engins agricoles), ainsi que la mobilisation de démarches collectives. Elle/Il assure également le pilotage administratif et financier des projets en lien avec sa hiérarchie et contribue ponctuellement à l’animation d’autres démarches de protection de captages.

• Stratégie, coordination, suivi évaluation et révision du plan d’action établi avec l’Agence de l’eau Rhone Méditerranée Corse
• L’élaboration de la stratégie d’intervention foncière (financement l’Agence de l’eau Rhone Méditerranée Corse)
• Animation technique après des agriculteurs
• Animation technique NON agricole
• Pilotage administratif des projets confiés (captage et aires de lavage)
• Mission occasionnelle : Accompagnement et / ou Suppléance du chargé de mission – Animation de la démarche de protection des captages Bérange et Fontmagne

Profil recherché

• Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales et de l’Eau
• Méthode de diagnostic et de conduite de projets
• Partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques environnementales
• Connaissances des bases de données géographiques et systèmes d’information associés
• Qualités relationnelles importantes et capacité à travailler en équipe

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Vous intégrez une petite équipe dynamique et engagée en faveur de l’amélioration du cadre de vie, de la sauvegarde de la biodiversité et de la lutte contre le changement climatique ;
    Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
    Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.

    VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

    Les candidatures sont à adresser avant le : 12/07/2026 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
    Entretiens de recrutement : date non définie
    Vos interlocuteurs :
    Renseignements sur le poste : Laure Delberghe, Responsable du Service Ingénierie Agroécologique : laure.delberghe@montpellier.fr
    Renseignements administratifs : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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