Manager de commerces / Chargé de revitalisation commerciale et d’animation économique (h/f)
Référence : O034260630001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260630001340-manager-commerces-charge-revitalisation-commerciale-animation-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis :
• Diplôme : Bac +5 minimum (master en développement économique, urbanisme, gestion de projet, ou école de commerce avec spécialisation territoire).
• Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets économiques/urbains, idéalement dans le secteur public ou para-public.
Formations et qualifications nécessaires :
• Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, finances locales).
• Maîtrise des outils d’urbanisme commercial (ex. : diagnostics de territoire, plans de revitalisation).
• Certifications appréciées :
o Gestion de projet (PRINCE2, PMP).
o Développement durable (ex. : formation "Commerce et RSE").
Compétences techniques :
• Analyse stratégique :
o Réalisation de diagnostics territoriaux (SWOT, matrices de positionnement).
o Maîtrise des outils de cartographie (QGIS, ArcGIS).
• Gestion de projet :
o Pilotage de plans d’action pluriannuels avec indicateurs de suivi.
o Montage de dossiers de subventions en collaboration avec le chargé de mission PVD (ex. : FEDER, Région).
• Droit et réglementation :
o Connaissance du code de commerce et du code de l’urbanisme.
o Maîtrise des marchés publics (pour les appels à projets commerciaux).
Compétences relationnelles :
• Négociation :
o Capacité à convaincre les propriétaires de locaux et les commerçants réticents.
• Animation de réseaux :
o Aisance pour fédérer des acteurs aux intérêts variés (élus, habitants, entrepreneurs).
• Communication :
o Rédaction de notes de synthèse pour les élus.
o Prise de parole en public (réunions, médias locaux).
Compétences managériales :
• Leadership :
o Savoir motiver une équipe projet et des partenaires externes.
• Gestion des conflits :
o Médiation entre commerçants ou avec les riverains (ex. : nuisances sonores).
• Innovation :
o Proposition de solutions créatives (ex. : pop-up stores, monnaies locales).
REMUNERATION
• Grille indiciaire :
o Attaché territorial principal : Échelon 1 à 11 (de 1 900 € brut/mois à 3 200 € brut/mois en fin de carrière).
o Ingénieur territorial (si profil technique) : Échelon 1 à 10 (de 2 100 € brut/mois à 3 500 € brut/mois).
• Primes et indemnités :
o Prime de résultats (liée aux objectifs du PVD).
o Indemnité de sujétion (pour les déplacements fréquents).
o Participation aux frais de représentation (réunions avec les partenaires).
• Avantages :
o Chèques-déjeuner (en 2027).
o Formation continue (ex. : modules sur l’économie circulaire).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 31/07/2026 sous la
référence : « Manager de commerces / Chargé de revitalisation commerciale et d’animation économique H/F » sur recrutement@marseillan.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Loïc LEFEVRE au 04.67.46.22.42 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
