Chargé de mission éducation - territoire de l'Artois - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260925001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Réussites Citoyennes, la Direction de l’Education et des Collèges se compose de 5 entités :
- Le Service Administratif et Financier
- Le Service Accompagnement des Métiers
- Le Service Restauration Scolaire
- Le Service Réussites Educatives et Prospectives
- 7 Chargés de mission éducation
A ce titre, la Direction de l'Education et des Collèges est l'interlocuteur privilégié des 125 collèges du Département et assure l'interface avec les autres Directions du Conseil départemental et autres partenaires extérieurs.
Sous l’autorité du Directeur de l’éducation et des collèges, le Chargé de mission Education est en étroite relation avec :
- Les services de la Direction de l’Education et des Collèges, en particulier sur les partenariats éducatifs, l’animation des métiers des personnels Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d’Enseignement (ATTEE), et les questions budgétaires
- Les Chargés de mission culture et les Chargés de mission sport, pour développer des projets communs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260925001311-charge-mission-education-territoire-artois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de l’administration départementale et de son environnement institutionnel
- Connaissance de l’environnement institutionnel des EPLE et du système éducatif
- Bonne connaissance en droit public et en finances publiques
- Formation en management territorial
- Expérience significative dans la conception de démarches partenariales
Savoir-faire :
- Gestion de projets : animer un groupe de travail, mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations, et évaluer les projets,
- Capacité à travailler en réseau et à construire la relation avec différents partenaires,
- Capacité à réaliser des documents de synthèse sur l’activité réalisée, et à mettre en perspective les évolutions des questions concernant les collégiens, et les projets réalisés,
- Capacité d’analyse et de projection des évolutions éducatives et des enjeux de territoire,
- Techniques de communication,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités d’organisation et d’anticipation,
- Capacités de négociation,
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, diaporama...),
Le Chargé de mission Education est amené à appréhender une grande diversité de domaines qui nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une diffusion des informations avec de nombreux interlocuteurs au sein du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail à l’adresse suivante :
recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/CME_ARTOIS). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
