Chargé de mission filières énergies de demain (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260717001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, et en étroite coordination avec le chef de service adjoint et les autres chargés de mission, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des filières stratégiques et des OIR.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation, Opérations d'Intérêt Régional - SRDEII)
Ce poste comporte plusieurs missions principales :
- Être le référent des filières positionnées sur les énergies et la transition énergétique ;
- Piloter la mise en œuvre de l'Opération d'Intérêt Régional (OIR) "Energies de demain";
- Suivre et piloter techniquement pour la Région le pôle de compétitivité Capenergies ;
- Être le référent pour le suivi des grands projets industriels en lien l'énergie, la filière hydrogène et carburants durables, etc., et assurer le suivi du volet énergies du programme SYRIUS sur les trajectoires de décarbonation industrielle sur Fos-Berre;
Ces missions sont mises en œuvre en forte transversalité notamment avec les acteurs des filières et les Directions de la Région concernées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260717001554-charge-mission-filieres-energies-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en matière de développement économique ;
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique et industriel régional ;
- Connaissances des acteurs économiques de la région ;
- Bonne connaissance et expérience du domaine concerné, des acteurs des filières énergies en région sud
Savoir-faire
- Maitriser les techniques de conduite de projet et d'animation de réseau
- Parfaite maitrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale ; capacité à rédiger des notes d'analyses et d'aides à la prise de décisions ;
- Conduire des négociations et des concertations
- Organiser, animer et coordonner les réunions.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, gestion, science politique, aménagement du territoire, ou ingénieur)
Permis B souhaité
Expérience dans le développement économique ou l'innovation
NBI- NON
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DDEDI SFI 9761 Chargé de mission filières énergies de demain RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
