Chargé de mission gouvernance des programmes européens ruraux, comitologie et appui[...]
Référence : O013260929001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission gouvernance des programmes
européens ruraux, comitologie et appui réglementaire
(H/F)
Missions
Contribuer au pilotage stratégique des programmes européens ruraux confiés à la Région.
Assurer la coordination de la gouvernance des programmes, l’organisation des instances partenariales et l’appui réglementaire nécessaire à leur mise en oeuvre, en lien avec les services régionaux, les partenaires institutionnels, les autorités nationales et européennes. Le poste intervient également en articulation avec la Direction générale Europe, Coopération Méditerranéenne et Internationale, en particulier avec le service sécurisation des fonds européens (SSFE) afin de garantir la cohérence entre gouvernance, suivi des programmes et mise en oeuvre opérationnelle.
Activités
1. Gouvernance et comitologie des programmes européens ruraux
Préparer, organiser et suivre les comités de suivi, groupes techniques et instances partenariales.
Coordonner la préparation des dossiers soumis aux instances de gouvernance.
Organiser le suivi des décisions prises en comité.
Assurer la coordination des contributions des services et partenaires.
Préparer les éléments de représentation de la Région dans les instances nationales et européennes.
Garantir la traçabilité des décisions et la qualité des supports produits.
2. Coordination des programmes européens ruraux
· Participer au pilotage de la mise en oeuvre du FEADER et du PSN.
· Contribuer aux réflexions relatives aux évolutions des programmes.
· Participer aux travaux nationaux, interrégionaux et partenariaux.
· Assurer la coordination de dossiers transversaux mobilisant plusieurs services.
· Contribuer à la préparation de la future programmation européenne.
· Favoriser la circulation de l’information entre le SPFEADER, le SSFE et les services concernés.
· Contribuer à la communication interne et externe liées aux programmes /projets
3. Appui réglementaire et doctrine
· Assurer une veille sur les évolutions réglementaires européennes et nationales.
· Réaliser des analyses réglementaires et des notes d’aide à la décision.
· Participer à l’élaboration de la doctrine de gestion.
· Appuyer les services sur les questions réglementaires complexes.
· Contribuer à la sécurisation juridique des dispositifs et procédures.
· Formaliser les points de doctrine utiles aux travaux de gouvernance et aux échanges institutionnels.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Marseille, Provence Alpes Côte d'azur
Déplacements possibles pour les réunions partenariales, nationales et européennes
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance des politiques européennes rurales
Connaissance du FEADER, du PSN et de la gouvernance des fonds européens
Connaissance du droit public et du droit européen
Savoir faire
Organiser des instances complexes
Rédiger des dossiers, notes et éléments de position
Analyser des textes réglementaires et coordonner des contributions multi-acteurs
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants, connaissance approfondie obligatoire des outils EXCEL,
LIBREOFFICE
Connaissance de Java Script appréciée
Savoir être
Esprit de synthèse
Rigueur et anticipation
Qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau
Formation supérieure droit européen, sciences politiques, carrières européennes.
Jeunes diplômés acceptés.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10132 - Chargé de mission gouvernance des programmes européens ruraux, comitologie et appui réglementaire (H/F) à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
