Chargé de mission grands comptes - implantations (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260717000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de service, sa mission est de participer à l’élaboration, et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie régionale opérée par le service sur les enjeux de grands comptes et d’implantations en transversalité avec les autres services de la direction, et les partenaires de la Région sur cette stratégie.
Les missions spécifiques seront les suivantes :
- Suivi des grands comptes et partenaires économiques de la Région ;
- Suivi transversal des grands projets et instruction de dossiers de subventionnement ;
- Aides à l’implantation et au développement de projets structurants ou d’entreprises à fort potentiel ;
- Suivi des réflexions sur la valorisation du patrimoine de la Région (aérodromes, parc des expositions…) ;
- Suivi des projets Nos Territoires d’Abord sur le foncier économique et l’immobilier d’entreprise et liaison avec le Service Aménagement et Habitat ;
- Animation de la démarche régionale sur le foncier éco
Profil recherché
Savoirs
- Maitrise de la réglementation et des dispositifs liés à l’immobilier d’entreprise, l’urbanisme et le foncier économique
- Maîtrise des subventions d'investissement
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise
- Bonne connaissance du code des marchés publics
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional
Savoir-faire
- Assurer la conduite d’un projet et en assurer la veille
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Qualité relationnelle
- Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
- Capacité d'écoute et d'échange
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement et droit des entreprises, développement territorial.
Expérience appréciée dans le foncier économique
Permis B obligatoire
Déplacements : oui
NBI- NON
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DE SGCII 9753 Chargé de mission grands comptes - implantations RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
