Chargé de mission Immobilier (F/H) - ROUEN
Référence : O076260720001977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Ville de Rouen recrute un Chargé de mission Immobilier (F/H) dynamique, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Direction du patrimoine bâti.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Gestion Immobilière, vous participez à la gestion administrative, juridique et financière du parc immobilier privé et public de la Ville. Bras droit du chef de service, vous conseillez et veillez au respect des règles juridiques.
Dans ce cadre, vous assurez la gestion des mises à disposition, tant privées que publiques, en élaborant les conventions et actes administratifs.
Vos responsabilités incluent le suivi des relations avec les locataires et bailleurs, la participation aux assemblées générales des copropriétés, ainsi que le contrôle de la fiscalité liée au patrimoine.
Vous réalisez également les visites de sites, établissez les états des lieux et conduisez les études et veilles juridiques nécessaires.
Vous prenez en charge la gestion administrative du service immobilier en rédigeant les courriers, notes et procédures internes, en mettant à jour les tableaux de bord et en contribuant à l’optimisation des échanges avec les autres directions et les usagers.
En missions complémentaires, vous participez aux réunions budgétaires, aux dossiers contentieux et aux procédures de recouvrement.
En cas d’absence du chef de service, vous assurez sa représentation en coordination avec la directrice adjointe.
Vous gérez les relations avec le Service des Domaines ainsi que les saisines et suivez les procédures d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
Vous renseignez les indicateurs de performance afférents au périmètre confié et apporter les mesures correctives nécessaires.
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Votre expertise couvre les enjeux, évolution et cadre règlementaires des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public et privé.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et les procédures d’acquisitions et cessions immobilières.
Vous êtes doté de compétences rédactionnelles, garantissant la production de documents clairs et structurés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Office) ainsi que des logiciels métiers spécifiques (Grand Angle, Airs Delib, SIG).
Vous faites preuve d’une capacité d’analyse et d’expertise rigoureuse, et d’un sens aigu de l’organisation.
Votre engagement au service de l’intérêt général se traduit par une capacité à collaborer efficacement en équipe, une écoute attentive et une réactivité adaptée aux besoins des services.
Votre sens des responsabilités, votre disponibilité et votre adaptabilité constituent des atouts majeurs pour contribuer activement à la dynamique collective.
Par ailleurs, votre esprit d’initiative et votre force de proposition permettent d’enrichir les réflexions et d’optimiser les processus.
Vous possédez le permis B.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260720001977-charge-mission-immobilier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier