Chargé de missions DYNAMIQUES ASSOCIATIVES ET ANIMATION DU TERRITOIRE - COMMUNE DE BILLÈRE
Référence : O064260810000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Billère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Transitions de la Ville de Billère, recherche son/sa chargé·e de mission « dynamiques associatives et animation du territoire ».
Il aura pour mission d’être l’interlocuteur privilégié des habitants et des associations de la commune pour la mise en place de projets participatifs et d’animations de proximité.
Il sera chargé du pilotage et du suivi de plusieurs projets structurants (Conseil Municipal des Jeunes, café associatif…), et veillera au développement de la dynamique associative locale.
- Favorise l’émergence et l’accompagnement d’initiatives citoyennes de proximité qui participent à l’animation des quartiers. Conçoit et met en œuvre des actions d’animation à destination des habitants. Organise des évènements de proximité, de concertation et de rencontres dans les quartiers.
- Accompagne la création d’un café associatif. Réalise un diagnostic des besoins et attentes des associations et habitants. Accompagne les porteurs de projet dans la définition du modèle économique, des règles de fonctionnement et dans la recherche de co-financements.
- Assure un rôle de référent auprès des associations locales. Organise des rencontres entre associations et participe à la structuration du tissu associatif local. Met en place des outils de communication et de valorisation des initiatives associatives. Pilote l’organisation de la fête des associations annuel « En Haut des Marches ».
- Accompagne les élus dans la conception du cadre de fonctionnement du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ). Prépare et anime les réunions du CMJ. Accompagne les jeunes dans la construction et la réalisation de leurs projets.
- Appuie les services municipaux dans l’organisation d’évènements tout au long de l’année (marché de Noël, défis locaux…)
Profil recherché
Formation supérieure (bac +3 à bac+5) dans les domaines du développement territorial ou des politiques publiques territoriales.
Expérience appréciée dans l’ingénierie de projets de développement local.
Savoirs et savoirs être : travail en équipe et en transversalité, maîtrise des approches participatives et collaboratives, capacité à coordonner et animer un réseau, sens du service public.
Permis B souhaité (déplacements fréquents dans la commune). Poste demandant une grande disponibilité (soirée et éventuellement le week-end).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Contrat de projet de 1 an sur un emploi de catégorie B (rémunération brute mensuelle de 1970 €)
Poste à temps complet (38h00 avec RTT). Prime de fin d‘année.
Tickets restaurants / adhésion au CNAS / Forfait Mobilités Durable.
Candidatures à adresser jusqu’au 5 septembre 2026 :
à Hôtel de ville -39 route de Bayonne - BP 346 - 64146 BILLERE cedex
ou par adresse électronique à f.lagan@ville-billere.fr / c.ros@ville-billere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
