ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE EN CHARGE DE L’URBANISME ET DU FONCIER - COMMUNE D'ARTIX
Référence : O064260807000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Artix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Artix recrute son futur responsable adjoint du service technique (H/F).
Le service technique est composé de 9 agents (un responsable du service, un responsable adjoint, un agent administratif polyvalent et 6 agents techniques polyvalents).
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Responsable du Service Technique, vous serez amené à gérer le service urbanisme et foncier.
MISSIONS :
o Urbanisme :
- Accueillir, informer et conseiller les pétitionnaires et le public sur rendez-vous ;
- Assurer la pré-instruction et le suivi des demandes d'autorisation d’urbanisme dans le respect des procédures et délais applicables ;
- Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’autorisations relatives aux ERP ;
- Assurer l’instruction des déclarations préalables et demandes d’autorisations en matière de publicité ;
- Garantir la bonne application des taxes d’urbanisme ;
- Accompagner les élus dans la mise en place puis le suivi des évolutions du PLUi en lien avec la Communauté de Communes de Lacq Orthez ;
- Garantir le suivi des contentieux en matière d’urbanisme ;
- Assurer l’organisation et le suivi des enquêtes publiques ;
- Préparer la commission communale des impôts directs et la commissions travaux et environnement ;
- Suivre les dossiers concernés par une participation pour voirie et réseaux.
o Foncier :
- Assurer le suivi des déclarations d'intention d'aliéner ;
- Assurer la gestion des affaires foncières de la commune (acquisitions, cessions, échanges, régularisations) et les relations avec les notaires, géomètres, etc ;
- Rédiger les projets de délibérations liées à la gestion foncière ;
- Assurer une veille juridique et la mise à jour du tableau de bord foncier.
o Marchés publics : en étroite collaboration avec la Directrice Générale des Service ;
- Préparer et vérifier les pièces administratives afférentes aux marchés publics de travaux ;
- Gérer la procédure de passation des marchés publics de travaux ;
- Assurer le suivi juridique de l’exécution des marchés.
o Assurer la continuité du service en l’absence du Responsable du Service Technique :
- Gestion des demandes d’intervention internes ou externes ;
- Pilotage de l’ensemble des agents affectés au service technique ;
- Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises ;
- Traitement et suivi des courriers qui sont affectés au service ;
- Rédaction d’arrêtés.
Profil recherché
PROFIL ATTENDU :
- Maîtrise du cadre règlementaire des collectivités locales ;
- Maîtrise des règles, des procédures et des outils dans le domaine de l’urbanisme et du foncier ;
- Bonnes connaissances de la règlementation relative à la commande publique ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels en matière d’urbanisme ;
- Aptitudes relationnelles, au dialogue et à la négociation ; capacité d'écoute ; disponibilité, adaptabilité,
- Qualités rédactionnelles ; rigueur ; capacité d'analyse et de synthèse,
- Expérience sur des fonctions équivalentes souhaitée.
CONDITIONS D’EXERCICES :
- Pics d'activités liés aux échéances et aux différents dossiers,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
- Relations avec l'ensemble des services, d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, entreprises, etc.
- Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 20 sur 5 jours + 21 jours de RTT (dont 5 imposés)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé (et le cas échéant du dernier arrêté de situation administrative) sur le site https://www.emploi-territorial.fr/
Avant le 14 septembre 2026 à 8h00 à :
Monsieur le Maire de la Commune d’Artix
Mairie d’Artix
Place du Général de Gaulle
64170 ARTIX
Ou par courriel : rh@mairie-artix.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme GOYHEX Maïder : 05.59.83.29.50 rh@mairie-artix.fr
POSTE À POURVOIR : OCTOBRE 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
