Chargé de missions projets nature en ville (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261008000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction
La Direction des Espaces Verts assure la gestion, l’entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la Ville. Elle veille à offrir aux usagers des parcs, squares, jardins et espaces ouverts accueillants, propres et sécurisés.
Service
Le Service Maintenance et Entretien des Espaces Verts est organisé en 5 pôles techniques. L’unité Accueil en espaces verts comprend deux équipes, « Vie des parcs » et « Vie des espaces de proximité », chargées de l’accueil du public et de l’entretien des parcs, squares, jardins et espaces ouverts.
Direction
La Direction des Espaces Verts assure la gestion, l’entretien et la valorisation des espaces verts et naturels de la Ville. Elle veille à offrir aux usagers des parcs, squares, jardins et espaces ouverts accueillants, propres et sécurisés.
Service
Le Service Maintenance et Entretien des Espaces Verts est organisé en 5 pôles techniques. L’unité Accueil en espaces verts comprend deux équipes, « Vie des parcs » et « Vie des espaces de proximité », chargées de l’accueil du public et de l’entretien des parcs, squares, jardins et espaces ouverts.
Profil recherché
Diplôme / prérequis :
Poste de catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Permis B requis
Aptitudes physiques compatibles avec l’ensemble des missions du poste
Savoir-faire :
Accueillir et renseigner différents publics
Faire appliquer un règlement en adaptant sa posture au contexte et aux usagers
Communiquer avec le public, les collègues et la hiérarchie
Assurer l’entretien courant des espaces, équipements et mobiliers
Utiliser en sécurité les véhicules et matériels mis à disposition
Repérer et signaler les anomalies et dysfonctionnements
Travailler en équipe et transmettre les informations utiles
Savoir-être :
Sens du service public
Esprit d’initiative
Intérêt pour les sujets environnementaux et les espaces verts
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Maîtrise de soi
Ponctualité et respect des horaires
Esprit d’équipe
Conditions de travail
Travail principalement en extérieur
Déplacements fréquents entre les parcs, squares, jardins et espaces ouverts
Travail en équipe avec contact régulier avec le public
Temps de travail : 70 heures sur 15 jours, du lundi au dimanche, selon un planning organisé en 3 périodes dans l’année
Travail le week-end
Mobilisation possible en cas d’avis de tempête ou de nécessité de mise en sécurité
Port obligatoire des EPI et vêtements de travail
Véhicules de service et matériels professionnels mis à disposition
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton
“Postuler”.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
