Chargé de missions relations publiques et proximité citoyenne (h/f) - Fresnes
Référence : O094260629001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Dans le cadre de sa volonté de renforcer la proximité citoyenne et de développer une démarche d’« aller vers », la collectivité souhaite consolider le lien entre les habitants et l'administration municipale. Ce poste vise à favoriser une meilleure prise en compte des attentes et préoccupations de la population, en assurant un suivi de proximité des situations particulières et en facilitant la coordination avec les services municipaux et les partenaires concernés. Il contribue également au développement du dialogue avec les habitants et des démarches de participation citoyenne, en coordination avec les directions métiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260629001334-charge-missions-relations-publiques-proximite-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Excellentes qualités relationnelles et fort sens du service public.
- Capacité d'écoute, d'analyse, de médiation et de diplomatie.
- Aptitude à analyser des situations complexes ou sensibles et à identifier les enjeux.
- Maîtrise de la communication orale et écrite, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à adapter sa communication à des publics variés.
- Aisance à travailler en transversalité avec les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
- Sens de l'organisation, de la coordination et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Autonomie, réactivité, discernement et capacité à gérer des situations sensibles.
- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la participation citoyenne.
- Maîtrise des outils numériques, collaboratifs et des réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
