CHARGE DE PROCÉDURE COMMANDE PUBLIQUE H/F - MAIRIE DE VILLEFONTAINE
Référence : O038260710000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Le service affaires juridiques et commande publique, rattaché à la direction des ressources stratégiques est un véritable support de la collectivité pour ses élus et ses services.
Vous travaillez en lien direct avec la responsable de service et l’ensemble des services de la collectivité.
Facilitateur, diplomate, ayant le sens de la négociation et une appétence pour le travail collectif, vous participez à la sécurisation des procédures de passation et d’exécution des marchés publics. Dans votre pratique, vous vous appuyez sur des process internes pour aider la prise de décision puis mener à bien les projets engagés.
En nous rejoignant :
• Vous intégrerez une collectivité dynamique au sein de laquelle vos compétences et votre sens de l’organisation seront reconnus.
• Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance, l’esprit d’équipe et la cohérence.
MISSION
• Informer, conseiller et accompagner les services de la commune dans le cadre des procédures de commande publique.
• Préparer et rédiger les marchés publics : de la définition des besoins jusqu’à la notification.
• Assurer la mise en place (définition et rédaction) et le suivi des marchés transversaux (multi-services).
• Assurer une veille juridique sur les nouveaux textes législatifs, réglementaires ainsi que sur la jurisprudence.
ACTIVITÉS
Accompagner les services dans la définition de leur besoin, expliquer les modalités de passation, les conseiller dans le choix de procédure et les informer sur les évolutions juridiques.
Rédiger les pièces administratives des documents de consultation des entreprises.
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de passation des contrats : suivi des consultations, notification des marchés, avenants, actes de sous-traitance (avec lettres de rejet, recueil des documents pertinents, contrôle de légalité le cas échéant)
Valider les rapports d’analyse des offres : apporter une assistance aux services lors de l’analyse, préparer et participer aux éventuelles négociations.
Organiser et animer les commissions d’appels d’offres en collaboration avec la responsable de service
Élaborer les marchés transversaux
Profil recherché
Diplôme Master en droit public et/ou expérience significative sur poste similaire.
Maitrise de la réglementation de la commande publique et du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
Maitrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles.
Maitrise des techniques de planification, de communication et de négociation.
Connaissance souhaitée d’un outil de dématérialisation des procédures de marchés publics.
Autonomie et capacité à rendre compte de son travail.
Compétences relationnelles : travail régulier avec l’ensemble des services communaux et relations avec les prestataires extérieurs (fournisseurs)
Discrétion et respect de la confidentialité exigée.
Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT
Poste basé à l’hôtel de ville avec déplacements ponctuels sur la commune.
MODALITES D’EMPLOI
• Cadres d’emplois : attachés et rédacteurs.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 10 septembre 2026.
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine.
AVANTAGES SOCIAUX :
• RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions.
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances sous conditions -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
