Chargé de projet achat et commande publique (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050261008001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Achats et de la Commande Publique (DACP) prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques de l'agglomération et veille en permanence à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil.
Dans un contexte d'évolution vers des pratiques d'achats durables (SPASER adopté en avril 2024), vous intégrerez une équipe ambitieuse et engagée. Votre champ d'actions couvrira la passation et l'exécution des marchés publics et des délégations de service public (DSP), ainsi que la relation fournisseurs. Vous veillerez tout au long de la vie des procédures et des contrats à concilier respect du droit de la commande publique, satisfaction des utilisateurs, contraintes économiques, et prise en compte d'achats innovants, responsables et solidaires.
Vous serez notamment amené à :
Accompagnement et analyse des besoins
* Accompagner l'analyse, la description et la formalisation du besoin avec les utilisateurs internes.
Passation et sélection des partenaires
* Réaliser les opérations de sélection des cocontractants sur tous types de procédures de marchés publics.
Gestion et optimisation des contrats
* Suivre et intervenir dans la gestion des contrats (revues de contrats, plans de progrès, etc.) gérés par la direction ;
* Échanger avec les entreprises : sourcing, auditions, négociations, gestion des réclamations et demandes de renseignements.
Support et conseil aux services
* Accompagner les services communautaires via un guichet interne de tickets-conseils ;
* Contrôler les opportunités et la régularité des projets de marchés et d'attribution de marchés établis par les services.
Animation et représentation
* Préparer et participer à l'animation des actions internes et externes initiées par la DACP ;
* Intervenir en Commission d'Appel d'Offres (CAO) et auprès de toutes les autres instances pour les dossiers dont vous aurez la charge.
Profil recherché
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Prérequis indispensables en commande publique ou achats publics obtenus au travers d'une formation universitaire ou d'expériences passées / Expériences dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire.
Compétences attendues :
Bonnes capacités d'analyse/de synthèse, et aisance à l'écrit, attendues en particulier pour la rédaction des procédures, des contrats (marchés, DSP) et des actes liés ;
Maitrise avérée de l'outil et de l'environnement informatique, en raison de la dématérialisation complète des processus ;
Qualités relationnelles et aptitudes à la communication : travail permanent en transversalité, intégration au sein d'une équipe, sens de l'écoute ;
Discrétion, réserve et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
