Chargé de projet ingénierie aux communes
Référence : O004260625001526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le dispositif national « Villages d’Avenir » permet un accompagnement personnalisé auprès de 21 communes lauréates du territoire afin d’accélérer et de concrétiser leurs projets ruraux autour de quatre axes majeurs : un village vert, un beau village, un village vivant et animé, un village offrant les services essentiels.
Le poste à pourvoir s'inscrit dans un double enjeu stratégique pour la CCAPV :
- continuité opérationnelle : assurer le remplacement d’une chargée de mission et reprendre immédiatement la gestion d’une enveloppe de projets parfois déjà mûrs et fortement engagés
- préfiguration de l'avenir : accompagner la transition du dispositif d'État (qui prend fin au 31 décembre 2026) vers le déploiement d’un accompagnement pérenne aux communes de la CCAPV
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, Habitat et Cadre de Vie, vous travaillerez en direct pour le compte des communes du territoire, en binôme avec le chef de projet « Petites Villes de Demain ».
Pilotage et reprise opérationnelle des projets en cours (dispositif « Villages d'Avenir »)
• Assurer la continuité de la coordination (technique, administrative et financière) des dossiers déjà engagés par les communes labellisées du territoire
• Conseiller les élus dans l'arbitrage de leurs futurs projets d'aménagement (phases de diagnostic, études préalables, rétroplanning, montage financier etc.)
• Mobiliser les partenaires institutionnels et sécuriser les plans de financement (recherche active et montage des dossiers de subventions : DETR, DSIL, Fonds Vert, Région, Département etc.).
Animation, travail en réseau et logique partenariale
• Travailler en étroite transversalité avec l'ensemble des directions et services de l'EPCI (urbanisme, ingénierie, marchés publics, environnement, agriculture, économie etc.)
• Assurer l'interface et le relais technique entre l'État Assurer l'interface et le relais technique entre l'État (Préfecture, DDT, ANCT, ABF, DRAC, ARS, DREAL, ADEME etc.), et autres partenaires (Région, Département etc.) et avec les mairies
• Préparer (voire co-animer dans certains cas) les outils de démocratie locale auprès des élus (conseils municipaux, réunions publiques, outils de vulgarisation etc.).
Contribution à la préfiguration d’un futur service d’accompagnement
• Participer activement à la réflexion stratégique de l'équipe pour dessiner les possibilités de contours techniques, les limites d'intervention et l'offre de services de la future cellule pérenne d'accompagnement
• Préparer et co-animer les instances de construction de la cellule avec les élus
• Intégrer et prendre activement part, à l'issue du dispositif d'État, au déploiement opérationnel de ce service, au sein duquel vous exercerez vos futures missions
Profil recherché
Formation et expérience : idéalement formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou ingénierie des collectivités territoriales. Poste ouvert aux profils issus de parcours divers, dès lors qu'ils disposent d'expériences significatives et concrètes à valoriser (gestion de projet, aménagement, développement local etc.)
Compétences techniques : maîtrise des étapes de cycle de vie d'un projet d'aménagement (de l'idée à l’opérationnalité), connaissance des mécanismes de financements publics (subventions) et des bases de la commande publique, capacité à analyser des données techniques (ou à les faire analyser par des personnes ressources) et à vulgariser des notions réglementaires ou financières complexes
Qualités relationnelles et posture : aptitude forte pour le travail en réseau, l'esprit d'équipe et la transversalité inter-services, posture de facilitation, sens de l'écoute, aisance dans l'animation de réunions, force de proposition, autonomie, rigueur et capacités synthèse face à une charge de travail complexe et dense.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI
* déplacements fréquents sur le territoire
* Contrats collectifs Mutuelle Santé et Prévoyance - participation de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance
* Collectivité adhérente au CNAS
* Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir dès que possible
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
