conseiller France Rénov' - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)

Référence : O004260625001513

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-André-les-Alpes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La CCAPV s’engage dans le dispositif de Pacte Territorial France Rénov’ afin de déployer un espace d’information, de conseil et d’accompagnement unique en matière d’amélioration de l’habitat privé, en lien avec l’OPAH-RU. En parallèle, la CCAPV anime en régie une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU).
Le recrutement du Conseiller « Espace Conseil France Rénov’ » (ECFR) répond à des besoins stratégiques : apporter un conseil de premier niveau, neutre et gratuit à l'ensemble des ménages du territoire, prendre en charge les dossiers liés à la rénovation énergétique des ménages intermédiaires et supérieurs tout en agissant comme un véritable service de pré-qualification pour permettre à l'équipe OPAH-RU de se concentrer exclusivement sur les dossiers de rénovation d'ampleur, d'autonomie et de lutte contre l'habitat indigne des ménages modestes et très modestes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260625001513-conseiller-france-renov?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS/SAVOIRS-FAIRE/SAVOIRS-ÊTRES
• Connaissances avérées en rénovation énergétique, thermique du bâtiment et dispositifs d’aides financières ciblés. Bonne compréhension des enjeux relatifs à l’habitat, des principes constructifs et des pathologies du bâti ancien
• Idéalement formation Bac +2 à Bac +5 : énergie, bâtiment, environnement, urbanisme, développement durable ou équivalent
• Maîtriser les outils informatiques, d’évaluation énergétique et d’audits énergétiques
• Une première expérience dans le conseil, l'énergie ou la rénovation est un plus
• Avoir le goût du contact, le sens du service public, une aisance relationnelle, des capacités d’écoute, de communication et de pédagogie
• Disposer de qualité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaître les techniques d’animation, de communication et de restitution orale
• Faire preuve d’organisation et savoir travailler en réseau avec des partenaires multiples (conduite de projet).

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    • Temps de travail annualisé 1607h
    • Déplacements fréquents et possibilité d’interventions ponctuelles en soirée ou le week-end
    • Contrat collectif de mutuelle santé et de prévoyance avec participation de l’employeur
    • Collectivité adhérente au CNAS
    • Dispositif de télétravail

    Candidatures
    (CV et lettre de motivation)
    à adresser avant le 31 juillet 2026

    Poste à pourvoir le 1er septembre 2026

    A
    Monsieur le Président de la CCAPV,
    en précisant l’intitulé du poste.

    • ressources-humaines@ccapv.fr

    • Service Ressources Humaines
    Communauté de Communes
    Alpes Provence Verdon,
    16, place de Verdun, BP 2
    04 170 SAINT ANDRE LES ALPES

    Tél : +33 4 92 83 68 99
    https://ccapv.fr/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé des activités d'urbanisme

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