Chargé de projets urbains (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260730001798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, solidaire et populaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...).
A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA, mais également d'autres opérations dans le cadre de ZAC.
Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
La direction de l'urbanisme opérationnel, rattachée à la Direction Générale Adjointe du développement du territoire communal (DGA-DTC) a pour mission de conduire et mettre en œuvre la politique en matière d'urbanisme opérationnel.
Rattaché(e) au responsable du service projets urbains le/la chargé(e) d'étude des projets urbains aura pour mission de suivre la mise en œuvre opérationnelle d'opérations d'aménagement sur le territoire communal.
Il(elle) assure le :
- suivi de la ZAC RN 7, Plateau sous maitrise d'ouvrage de Grand Paris Aménagement, de la ZAC Chérioux sous maitrise d'ouvrage du département.
- Suivi de la ZAC Seine Gare, au sein de l'Opération d'Intérêt National (OIN) des Ardoines, sous maitrise d'ouvrage de l'Établissement Public d'Aménagement Orly Rungis Seine Amont (EPA ORSA),
Suivi de la mise en œuvre opérationnelle d'opérations d'aménagement :
- Mobiliser les services internes et les partenaires intéressés aux projets
- Piloter et animer les réunions de suivi des opérations avec les aménageurs, services ville et partenaires extérieurs,
- S'assurer de la cohérence des projets avec les orientations municipales
- Organiser le reporting au responsable du service projets urbains,
- Participer à l'aide à la décision politique,
- Veiller à la restitution des informations/problèmes/enjeux sur les projets d'aménagement,
- Formaliser les avis des services de la Ville aux étapes principales des projets,
- Être l'interlocuteur technique pour les services de la Ville et les partenaires extérieurs : notamment aux étapes d'instruction des projets de construction, des projets d'espaces publics, de commercialisation, de mise en œuvre du fonds culturel, pour la communication des projets...
- Préparer et participer aux réunions de concertation liées à la mise en œuvre des projets,
- Animer des réunions thématiques.
Temps complet, 1607 heures annuelles, réunions publiques en soirée (2 ou 3 par an)
Expérience souhaitée
Profil recherché
- Une formation Master 2 ou équivalent en Aménagement - Urbanisme ou une formation technique (architecte, ingénieur, paysagiste),
- Une expérience en conduite et montage de projets urbains en collectivités publiques,
- Expérience professionnelle en SEM, aménageur ou équivalent / Conduite de projets,
- Connaissances du code de l'urbanisme, des procédures d'aménagement publiques, et du financement des opérations d'aménagement,
- Maîtrise des outils informatiques : outils classiques de DAO ; CAO cartographie/géographie, SIG, autocad, internet et du pack office,
- Avoir l'esprit de coopération, une aptitude à la coordination et à travailler en transversalité avec de nombreux partenaires,
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie,
- Capacités rédactionnelles et aisance orale.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Attaché)
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
