Chargé de qualité urbaine et de conformité des travaux - VILLE DE VANNES
Référence : O056261005000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle Secrétariat Général - Direction de l'Aménagement
1 poste à temps complet de Chargé de qualité urbaine et de conformité des travaux (F/H)
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Direction de l’Aménagement, le service Qualité urbaine intervient sur les questions liées à la qualité architecturale et urbaine, à l’évolution du cadre bâti et à l’accompagnement des projets sur le territoire vannetais.
Dans ce cadre, vous contribuerez, selon votre domaine d’intervention, à la mise en œuvre des politiques de la Ville de Vannes en matière de qualité des constructions, de respect de la réglementation et de préservation du cadre de vie, en lien étroit avec les différents services de la la ville et de l’agglomération et les partenaires institutionnels.
Vous serez plus particulièrement chargé de :
Constater et suivre les infractions +
Instruire les signalements relatifs à des travaux susceptibles d’être réalisés sans autorisation ou en méconnaissance des autorisations délivrées ;
Préparer en lien avec la Police Municipale les constats sur le terrain et recueillir les éléments nécessaires à l’établissement des procès-verbaux ;
Participer à la rédaction des procès-verbaux d’infraction et des courriers de mise en conformité ;
Assurer le suivi administratif des procédures engagées, en lien avec les services compétents de la collectivité et, le cas échéant, les autorités judiciaires.
Contrôler la conformité des travaux +
Examiner les déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT) et procéder, lorsque nécessaire, aux contrôles sur site.
Assurer, en lien avec l’UDAP 56, la mise en œuvre des plans de récolement des travaux réalisés dans le PSMV
Effectuer des visites et contrôles sur le terrain, notamment dans le cadre du droit de visite prévu par le Code de l’urbanisme ;
Assurer le suivi des établissements ERP +
Assurer le suivi administratif des ERP existants en assurant le suivi des prescriptions formulées par les commissions et en veillant au respect des échéances réglementaires et à la mise en œuvre des mesures prescrites.
Suivi de la politique de ravalement des façades +
Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale de ravalement des façades du centre historique
Assurer le suivi des immeubles concernés par les campagnes de ravalement et tenir à jour les outils de suivi et de programmation en lien avec le prestataire en charge de l’animation de l’OPAH-Ru
Informer et accompagner les propriétaires, copropriétés et professionnels dans leurs démarches de ravalement ;
Participer au suivi des dispositifs d’accompagnement financier mis en place par la Ville en instruisant le suivi et l('exécution financière du versement des demandes de subvention en lien avec les copropriétés et professionnels concernés
Profil recherché
Qualités attendues :
• Rigueur et méthode
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Compétences attendues :
• Maîtrise des techniques administratives et des outils bureautiques
• Capacité à assurer le suivi et la gestion de dossiers
• Connaissance ou capacité à acquérir la réglementation en matière d’urbanisme, de construction et d’ERP
• Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser les constats et courriers
• Capacité à travailler en transversalité avec les services et partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme