Chef.fe de projet « Petites Villes de Demain » - Commune de PLOUHINEC
Référence : O056261009000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouhinec
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du programme national " Petites villes de Demain " (PVD), la commune de Plouhinec recrute un.e chef.fe de projet pour piloter et animer le dispositif PVD à son échelle pour une durée de 1 an, prolongeable.
Placé.e sous l'autorité de la direction générale des services et en lien avec la direction du pole technique et aménagement, il.elle assure la mise en œuvre opérationnelle des projets spécifiques de revitalisation du centre bourg, articulés au projet de territoire communal. Il.elle organise les actions et opérations en lien avec les partenaires locaux qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
En véritable coordonnateur.trice associant et fédérant les partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, concessionnaires, commerçants, etc.), il.elle contribuera directement et en transversalité à la réflexion et à la prise de décision partagée dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire communal (transition écologique, logement, rénovation de l'habitat, mobilités, culture, commerces, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261009000772-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
N'hésitez pas à postuler si:
- vous disposez au minimum d'un niveau bac +5 dans le domaine de l'aménagement du territoire, urbanisme, architecture, développement urbain.
- vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux.
- vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication, etc.), l’ingénierie financière et le suivi de chantiers d’opérations complexes.
- vous êtes autonome, force de proposition, et polyvalent.
- vous détenez impérativement le permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées à l'attention de Madame la Maire de Plouhinec avant le 08/11/2026 uniquement par voie numérique via le site Emploi Territorial.
Il n'est pas utile de doubler l'envoi de votre candidature par une autre voie (postale, mail, etc...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
