Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers - secteur PMI (h/f)

La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.

Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de recrutement et de l'attractivité des métiers de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour un contrat de renfort de 6 mois.

Le·la chargé·e de recrutement devra piloter et organiser les actions de recrutement (interne, externe) pour le secteur de l'ASE en lien avec les besoins identifiés et dans un contexte de suivi déconcentré de la masse salariale. Il·elle sera en charge de piloter la promotion des métiers de la DEF et le sourcing en lien avec les partenaires internes et externes.

- Recenser et analyser les besoins en termes de capacité de travail au regard des orientations définies par le Service,
- Piloter l’arrivée des nouveaux·elles professionnel·les avec les assistants·tes de recrutement et en lien avec les services métiers,
- Mettre en place et suivre avec le secteur accompagnement des agents des tableaux de bord de suivi des recrutements et des arrivées et être force de proposition pour mettre en œuvre de nouveaux indicateurs,
- Organiser des actions de promotion des métiers du social (sourcing : visites des organismes de formation).
- Coordonner les dispositifs de pré-recrutement, en particulier l’apprentissage et la promotion d’accueil de stagiaires.

Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.