Responsable du service Vie culturelle, Anciens combattants et Relations internationales (H/F)
Référence : O054260522000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) conduit une politique culturelle de proximité structurée, appuyée sur un réseau d’équipements identifiés et complémentaires : la Galerie Madame de Graffigny, le château et parc de Madame de Graffigny, le centre culturel Les Écraignes, le théâtre de La Roële et la MJC Jean Savine.
Au-delà de ces équipements, la politique culturelle communale repose sur une dynamique forte de partenariats, qui constitue un axe majeur porté par la municipalité. La programmation est ainsi pensée et construite en lien étroit avec des structures culturelles, associatives, éducatives et artistiques du territoire, afin de favoriser des projets partagés, ancrés et ouverts.
Cette approche partenariale permet de développer une offre culturelle à la fois exigeante et accessible, articulant :
• des propositions portées par des artistes confirmés,
• des démarches de création et de recherche plus expérimentales,
• et des projets menés avec des publics en formation, notamment en lien avec des partenaires du champ culturel et éducatif.
Cette politique vise à faire vivre une culture ouverte, collaborative et ancrée dans le territoire, en favorisant les croisements entre acteurs, disciplines et publics, et en renforçant la place de la culture dans le quotidien des habitants.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services en charge des services Culture, Sport, Éducation et Jeunesse, vous assurez le pilotage opérationnel et structurant du service Vie culturelle, Mémoire et Relations internationales.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques culturelles de la collectivité, avec une forte dimension de développement des publics, notamment du jeune public, et un travail étroit avec les associations locales et les structures culturelles partenaires du territoire.
Vous garantissez à la fois la qualité des actions culturelles, leur bonne organisation opérationnelle, la gestion budgétaire du service et le suivi des dispositifs de soutien aux acteurs associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260522000986-responsable-service-vie-culturelle-anciens-combattants-relations-internationales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience confirmée en gestion de service culturel ou événementiel en collectivité ou structure culturelle
• Bonne connaissance des métiers du spectacle vivant et de l’organisation d’événements
• Connaissance du tissu associatif culturel et des partenaires locaux
• Expérience en gestion budgétaire et suivi de subventions
• Maîtrise des enjeux de l’action culturelle et de la médiation des publics
Compétences et qualités attendues
• Solide capacité d’organisation et de gestion du quotidien
• Sens du service public et des enjeux culturels de proximité
• Aisance dans la relation avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur dans le suivi budgétaire et administratif
• Capacité à piloter des événements en environnement opérationnel
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
Flexibilité et disponibilité, le cas échéant les soirs et week-end en fonction de la programmation d'événements
Formations SSIAP et sécurité des spectacles seraient un plus
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
