Chargé.e des publics, coordinateur.trice de projets - offre 857
Référence : O054260907001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saxon-Sion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
il (elle) contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme scientifique et culturel de la cité des paysages au sein même de l'établissement et sur le territoire de Meurthe-et-Moselle. Il (elle) coordonne ou anime directement des projets et des accueils à destination du grand public et de groupes spécifiques dans les domaines suivants : paysage, biodiversité, éco-citoyenneté, développement durable et transition écologique. Il (elle) contribue au projet pédagogique de la cité des paysages en assurant directement des actions de médiation ou en mobilisant des partenaires. Il (elle) participe à l'organisation, au suivi et à l'animation d'évènements. Il (elle) valorise les contenus scientifiques et culturels de la cité des paysages dans une approche pédagogique visant la sensibilisation des publics aux thématiques développées par l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260907001356-charge-e-publics-coordinateur-trice-projets-offre-857?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences stratégiques :
* Piloter un projet ou un dossier
* Etre force de proposition
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Faire preuve de créativité
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre capable de prendre des initiatives
Compétences techniques :
* Connaître les enjeux environnementaux des espaces naturels et des paysages
* Connaître les techniques de communication
* Connaître les techniques de gestion de projets culturels
* Connaître les techniques d'animation de groupe
* Maîtriser les techniques d'ingénierie pédagogique
* Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
* Connaître la méthodologie de conduite de projet
* Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment/un espace accueillant du public
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
· Savoir s'adapter à son public
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Savoir se rendre disponible
· Animer un groupe
· Mobiliser les partenaires
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Faire preuve de pédagogie
· Savoir rendre compte de ses actions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
