Chargé de sécurité routière - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260810000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé de la fonction : Chargé de Sécurité Routière et d’Etude des Modes Actifs
• Catégorie / Grade : Technicien Territorial (cat B)
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST VOIRIE DEPLACEMENTS
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable Déplacements
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260810000537-charge-securite-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis :
* Niveau BAC +2
- Permis, habilitation , autorisation :
* Permis B
- Lieu de travail :
* Hôtel de Ville de Martigues
- Cycle de travail :
* Journée avec dépassement horaire sur la vacation du matin et de l’après midi
* Parfois le week end
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,…) :
* NBI Dessinateur
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Disponibilité
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
* Intervention sur Voirie lors de la pose de compteurs routiers
5) Système Relationnel
- Interne :
* La majorité des Services Municipaux et Métropolitains
- Externe :
* Instances Européennes de la Sécurité Routière, Préfecture, Prefecture de Police, Conseil Régional, Conseil Départemental, Collectivités
Territoriales, Services Métropolitains, CEREMA, Police Nationale, Education Nationale, Associations, Assurances, Auto écoles, Entreprises….
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser les candidatures à l'adresse emploi@ville-martigues.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
