Chargé des « Musiques actuelles » H/F - Mairie de TROYES
Référence : O010260729000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Assurer et coordonner la programmation « Musiques actuelles » de La Maison du Boulanger à la Chapelle Argence en concertation avec l'équipe de l'Espace Argence pour validation
ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner et soutenir les projets associatifs et/ou les artistes dans l'attribution des subventions (suivi des dossiers, délais d'instruction...)
-Assurer et coordonner la programmation « Musiques actuelles » de La Maison du Boulanger à la Chapelle Argence avec validation de la direction Argence en charge du planning d'occupation de la salle, de l'accueil et de la technique.
- Assurer l'accueil, la permanence et l'assistance opérationnelle lors des concerts programmés par La Maison du Boulanger à La Chapelle Argence
- Être le coordinateur principal entre les organisateurs et l'équipe Argence lors d'un événement associatif ou autre planifié par La Maison du Boulanger
- Prépare au préalable les loges et le catering sur les événements programmés par La Maison du Boulanger
ACTIVITES ANNEXES Gère la logistique des concerts selon les besoins, prend en charge le back line complémentaire en fonction du retour effectué par l'équipe Argence après analyse des fiches techniques artistes, prépare les badges d'accès et complète le fichier d'autorisation à La Chapelle Argence demandé par Argence.
CONTRAINTES DU POSTE Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés), en fonction des événements programmés
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et aux programmations
Disponibilité
Déplacements occasionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260729000135-charge-musiques-actuelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS Maîtrise des outils informatiques du traitement de texte et les logiciels bureautiques (Pack Office)
Connaissances techniques technico juridiques, réglementaires, de sécurité, administratives et financières
Connaissances des différentes pratiques professionnelles et spécificités techniques du spectacle vivant
SAVOIR-FAIRE Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
Management de projet
Gestion budgétaire
Technique de négociation
SAVOIR-ETRE Aptitudes relationnelles et de communication
Esprit d'équipe
Sens de l'autonomie et de l'organisation
Ponctualité et régularité
Capacité d'adaptation
Connaissance du milieu culturel et du monde associatif local, départemental, régional et nationale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
